全国全省全市教育整顿检视整治推进会召开后，渭滨区纪委监委全面贯彻落实会议精神，坚持严字当头、突出重点、统筹推进，对标对表查短板，有板有眼抓落实，持续推动教育整顿走深走实。

坚持严字当头、严负其责，层层传导压力。印发进一步压实“四个责任”通知，区纪委书记认真履行第一责任人责任，对教育整顿亲自谋划、靠前指挥、加强领导，对重点任务、关键环节、案件查办直接抓。教育整顿领导小组和办公室每周研判重点工作、下发提醒督办函，确保规定动作、重点任务事事有着落、件件有回音。班子成员紧盯关键环节，每月跟踪指导，及时发现问题，主动研究解决。各单位各室部负责同志每周对承担的任务逐项研判，对干部逐人督促，层层传导压力，形成上下联动、整体发力的工作格局。

坚持突出重点、较真碰硬，层层真查实改。一是开展规定动作“回头看”，对照习近平总书记重要批示、全国全省全市推进会精神和教育整顿实施方案，全面梳理工作任务，逐项研判落实情况，纠正偏差，确保教育整顿不走偏、见实效。召开反馈问题整改落实推进会、区纪委常委会，重申学习教育有关要求，督促各单位各室部开展自查，对长期在外办案的督促成立临时党支部组织开展学习，对没有完成学习任务的干部进行排查梳理，9月25日组织26名干部集中补课；对照每期学习计划全面排查，对学习内容有缺项、思想认识不深、学习效果不明显的，督促干部及时补学并提交补学报告，严格落实学习教育“两个全覆盖”要求。二是推进自查问题“过筛子”，在全区反馈问题整改落实推进会上，对自查检视清单和个人自查事项报告表存在的问题点名通报，要求全区纪检监察干部举一反三、引以为戒，将全区纪检监察干部自查检视清单和个人自查事项报告表全部退回重新检视，将14人谈心谈话表退回重谈。督促各 位各室部对干部自查检视问题逐人“过筛”，对检视问题不深刻、结合个人实际不紧密、简单化、浅表化等情况重点筛查督促修改完善，各级领导干部逐级审核把关。三是突出整改整治“硬碰硬”，对标上级督导指导反馈、自查自纠和专项整治发现的问题，建立中省市督导检查和区教育整顿自查问题4本台账，逐条明确了责任领导、责任室部和整改时限，夯实了整改责任。动态更新问题台账，每月召开专题会议，跟踪问效、对账销号。对整改推进不力的，严肃约谈提醒，对问题反复出现、造成影响的，坚决追责问责。

坚持结合融合、统筹推进，层层提升工作质效。深化两手抓、两手硬，持续推动教育整顿与纪检监察业务工作相结合。一是突出案件查办，发挥区本级主力军作用，运用“室组联动”“组组协作”等方式，统筹工作力量，对问题复杂、进展缓慢的提级办理、交叉办理。实行班子成员包案督办，关键环节直接参与、重点问题指导研判，推动案件快查快结。每月专题调度，通报办案进展、集体分析研究、集中协调指挥。二是扩展线索来源。聚焦重点领域、“关键少数”，以小切口专项监督、专项检查为抓手，着力发现问题线索。发挥信访举报、专项整治、巡察移交作用，每月与司法、审计和行政执法机关对接，注重循线深挖、大案带小案，着力拓展线索来源。三是提升工作质效。围绕线索管理、措施使用、定性量纪、审理把关等方面存在问题，以教育整顿为契机，通过学习教育、业务培训、质量评查、制度建设等措施，提升干部作风能力和工作规范化水平，以工作实绩检验教育整顿实效。