“要将清廉单位建设作为清廉麟游建设的重要抓手，与‘干部作风能力提升年’活动深度融合、统筹推进，把握时间节点，唱好‘四季歌’、播好‘连续剧’、打好‘组合拳’，建设一批具有麟游‘辨识度’的清廉典型……”今年4月，麟游县印发《麟游县清廉单位建设管理办法及考评指标（试行）》，明确今年建设清廉机关16个、清廉村居14个、清廉学校3个、清廉医院1个、清廉企业2个。

去年以来，麟游县深入贯彻落实省、市清廉建设工作要求，结合麟游本地实际，调研制定清廉单位建设管理办法，并指导县委组织部、县教体局、县卫健局等单位制定清廉机关、学校、医院等清廉单位建设考评指标。“为进一步推动形成以制度建廉、文化养廉的良好示范效应，进一步厚植廉洁文化土壤，我们按照‘示范引领、梯次推进、促进规范、全面提升’的原则，制定清廉单位建设‘任务书’‘时间表’和‘路线图’，确保清廉单位串点成面、成色更足。”该县纪委监委党风政风监督室主任景园强介绍道。

为确保清廉单位建设工作推进有力度、落实有强度、成效有深度，该县建立“县委统筹协调、县纪委监委监督推动、牵头部门督促指导、党委（党组）狠抓落实”的落实机制。同时，该县纪委监委制定印发《关于进一步加强对清廉麟游建设工作监督推动的通知》，明确6个方面183项监督任务，以清单化、项目化监督方式，着力纠治各镇各部门在思想认识、具体落实上的偏差，推动各镇各部门将清廉单位建设工作与单位中心工作同部署、同落实，进一步细化任务、责任分工、完成时限，形成同频共振、上下联动工作局面，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

“我们鼓励各牵头部门将清廉单位建设与现有创建工作相结合，从政治建设、制度建设、队伍建设、文化建设、阵地建设5个方面，列出5张建设清单，细化246条建设标准，确保清廉单位建设有据可依、有章可循。”麟游县纪委监委相关负责人介绍，五年实现全覆盖是硬杠杠，我们将紧盯时间节点，强化监督推动，确保各项建设任务落地落实，努力打造一批具有麟游特色的清廉单位。

据悉，该县清廉单位建设分为安排部署、稳步推进、申报推荐、评估公示、通报命名5个阶段，实行届期制和动态管理，每年组织一次申报、评估、命名，每两年进行一次复审。同时，该县结合县情实际，探索建立“派单推进”与“自选动作”相结合的建设模式，在确保主线不偏、标准不降、力度不减的前提下，鼓励各镇各部门结合地域特色、行业特点，深入挖掘地域文化、民俗文化、行业文化中的勤廉元素，打造有特色、有亮点的清廉单位，持续增强廉洁文化影响力、渗透力、感染力。

“清廉单位建设，建的是示范典型、是特色廉洁文化品牌、是基层廉洁文化根基。县纪委监委将协助县委严格按照5条‘一票否决’情形，开展全过程监督指导、评估验收，严把命名关口，以‘清廉单位’建设提升‘清廉麟游’成色，努力营造风清气正的政治环境、风正劲足的干事氛围、崇廉尚俭的社会环境。”麟游县纪委监委主要负责人表示。