为贯彻落实习近平总书记关于“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”的重要指示，践行“以人民为中心”发展理念，强化责任担当，深入推进作风建设，陕西移动宝鸡分公司纪委聚焦重要领域、重点业务和关键环节，树立“重实干、重实绩、重担当”的导向，开展“领导干部作风建设”专项监督活动，加大对“关键少数”的监督力度，坚决整治形式主义、官僚主义，锻造过硬作风，创造“陕亮”业绩，助推企业发展，为宝鸡经济腾飞贡献通信企业的力量。

对标对表，自查自纠。陕西移动宝鸡分公司纪委组织辖区各单位“一把手”和领导班子对照中国移动陕西公司“三重助超越”8个是否，对标分公司“领导干部负面清单”，结合宝鸡市委提出的“十个坚持、十个反对”，综合运用自查、座谈、走访、专题支委会相结合的方式，剖析检查自身工作中存在的作风建设问题，形成问题台账，定期研究整改推进，确保基层党支部每季度至少解决一个实际问题。

深入一线，靠前监督。纪委书记带队，协同相关部门深入一线，列席支部会议，开展员工座谈，实际丈量各县公司“一把手”和领导班子办公用房面积、逐项登记办公物料，并进行公开公示，让领导干部自觉接受监督，做到有权必有责、有责必担当、失责必追究，清白做人、干净做事，全力推进企业健康发展。

问卷调查，民主监督。畅通渠道，采取自下而上的民主监督，对公司“一把手”和领导班子运用下级评、同级议、上级点的方式开展问卷调查，从6项36个方面进行评价和打分，着力破除与高质量发展不相符的精神状态、思想观念和体制机制，解放思想、改革创新、再接再厉，把作风转变体现在高质量发展的实际成效中。

聚焦关键，夯实基石。加强市县联动，发挥基层党支部纪检委员、网格监督员“探照灯”“观察哨”作用，打通基层监督覆盖“最后一公里”，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以新风正气积极担当作为，以“陕亮”作风保障各项目标圆满达成。

建章立制，常治长效。秉承客户为根、服务为本的理念，坚持刀刃向内，敢于动真碰硬。综合运用经营业绩、党建考评、年度述职、述责述廉等方式，开展领导干部民主评议、廉洁评价和360全方位测评，深挖问题根源，剖析深层原因，及时总结经验方法，提炼固化制度规范，坚持把整改落实和建章立制结合起来，把正向激励和纪律惩戒结合起来，把严格管理和关心厚爱结合起来，落实全面从严治党要求，打造作风过硬的干部队伍，长效治理、久久为功，推动形成想干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围。