今年以来，太白县纪委监委积极适应纪检监察工作高质量发展的新形势，扭住“三个着力点”，不断加快纪检监察机关标准化规范化专业化建设。

以改革为契机，推进机关标准化。按照省市指导意见，经充分研究，制定县、镇“三化”建设方案，进一步科学调整内设机构设置。深化派驻机构改革，严格落实“三为主一报告”制度，派驻机构工作经费、人员工资、后勤保障等收归委机关统一管理，印发《派驻纪检监察组开展日常监督工作实施办法（试行）》，建立派驻纪检监察组与派驻单位定期联席会议制度。规范“走读式”谈话程序，改造提升标准谈话室，新建一般谈话室6间，提升硬件保障。

以制度为保障，推进工作规范化。完善向县委报告工作、报告线索工作制度，严格依规履行监督执纪、监督执法相关环节程序，提请县委研究重要工作事项、报告上级会议精神5次，汇报线索及案件查办情况6次，提请县委书记审批案件11件。编印《纪检监察文书模板》，涵盖案件审理、信访举报、审查调查措施使用三个模块，对工作程序、文书格式、材料归卷等全方位进行规范；坚持“镇案县审”、案件质量评查和案件抽查复核“三结合”机制，确保案件程序合规、案卷资料规范、处分运用恰当、处分执行到位。

以培训为抓手，推进干部专业化。把提升干部政治能力作为关键，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，开展姜国文赵开江案警示教育活动，进行“八对照八排查”，深剖问题、深挖病灶、对症整改。积极开展学习、轮训、比武活动，提高精准使用纪律法律“两把尺子”的能力，组织审查调查工作专题培训、处理检举控告工作规则进行集体专题辅导，纪检监察业务知识集中学习+知识测试4次，选派7人次参与省市纪检监察系统培训班及跟案培训，选调6人次在委机关跟班学习，通过集中培训、集体学习、专题辅导、跟班培训、跟案培训等方式，全面提升干部队伍综合素质。