今年来，千阳县纪委监委针对基层纪检监察工作需要和干部需求，开展靶向培训，多措并举锤炼纪检监察干部“看家本领”，为全县纪检监察干部赋能充电，促进政治与业务素能双提升。

思想铸魂，廉政教育鸣警钟稳定力。坚持全员培训把夯实政治根基、提高政治觉悟和政治能力贯穿全过程，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，推动纪检监察干部深刻领悟“两个维护”蕴含的深邃思想和重大意义，依托“学习强国”、各级纪检监察网站、微信公众号和报刊杂志等，通过学讲话、观视频、谈感悟的方式，引导大家在立根铸魂、固本培元的思想淬炼中牢牢做到政治过硬，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在潜移默化中筑牢思想之基、补足精神之钙，坚定理想信念。同时，从强化纪律和规矩意识入手，切实加强对全县纪检监察干部的日常管理，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”，抓早抓小、防微杜渐，帮助干部守住拒腐防变的防线；组织参观“廉洁履职警示教育基地”，结合典型案例开展警示教育，以案释纪、以案说法、以案论理，形成对纪法的敬畏；对违纪违法行为坚持露头就打、绝不姑息，严防“灯下黑”，持续强化“不敢腐”的震慑。让坚定理想信念与内心的纯净成为做好纪检监察工作的“定海神针”，始终保持内心那份执着和坚定，恪守内心那份从容和淡定。

全员培训，专业素养打扎实提能力。围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，牢牢把握目标导向、问题导向、效果导向，紧盯工作需要和干部需求做实做细全员培训，有针对性地补短板、强弱项、提能力。对年轻纪检监察干部督责任压担子，要求年轻干部每半年必须自主接访和参与办案各不少于3次、制作笔录不少于10份，每周撰写宣传信息不少于1篇。建立健全全县纪检监察干部业务培训长效机制，以应知应会基础知识为重点，围绕信访件办理、审查调查、案件审理、宣传信息撰写、公文处理等内容，邀请上级纪委监委领导、业务骨干和县纪委监委班子成员等为大家“传经送宝”，采取“学、写、讲、考、练”等多种举措，对线索初核方式方法、笔录制作、审查调查谈话取证、谈话攻心技巧、宣传信息写作、公文处理等业务，进行“一对一”“面对面”“手把手”答疑解惑，加强对党章党规党纪和相关国家法律法规的学习，深化纪法贯通、法法衔接新要求，破解基层纪检监察干部本领恐慌、锤炼专业素养、提升履职能力，并通过以考促学的方式检验和巩固学习成效，深化职责担当，把履职尽责的基本功打扎实，确保思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。

实战演练，锐意创新强引领聚合力。坚持以实战练兵助推能力提升，开展摸底调研，广泛征求意见建议，摸清摸准全县纪检监察干部“能力现状”，根据干部特点和岗位要求，综合考虑干部的工作经历、业务特长等情况，有针对性的安排参加专项工作；锐意创新示范引领，对综合表现出色、发展潜力较大和可塑性较强的35岁以下优秀年轻干部，通过老带新、熟带生、精准用人，为年轻干部成长成才创造有利条件，鞭策激励大家在推动全县纪检监察工作高质量发展上树标杆、作表率、当楷模；通过跟班学习制度、参加上级纪委抽调等形式，上下联动，“内炼”技能，“外谋”实战，今年以来，分期分批抽调镇、纪检监察组5名“新兵”到县纪委监委跟班学习，推荐6名年轻干部到上级纪委监委参与办案和综合室部锻炼；整合资源力量，分别从县公安局、县检察院、县法院等单位协调法律工作骨干力量，参与相关案件研讨与办理，实现资源共享、优势互补，凝聚成推动全县纪检监察工作高质量发展合力。此外，在选人用人上，大胆启用2名年轻优秀纪检监察干部，将其选拔到班子成员岗位，负责监督检查、审查调查等重要工作，真正做到在工作上支持、政治上激励、身心上关怀，努力让年轻纪检监察干部安心、安身、安业，成为纪检监察工作高质量发展的主力军，积极踊跃承担起历史和时代赋予的新使命，在新时代新征程上奋勇争先、建功立业!