今年以来，眉县纪委监委深入贯彻落实中省市纪委全会精神，认真履行协助职责、监督责任和推动作用，以“五抓促五力”坚定不移推进全面从严治党，不断推动纪检监察工作高质量发展。

一是抓贯通协同，促责任落实凝心聚力。严明党的政治纪律和政治规矩，将学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神作为第一议题制度落细落实，上半年开展学习研讨12次16人，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助县委制定履行全面从严治党主体责任清单，细化具体任务124项，印发“两个责任”纪实手册410余册。县纪委监委主要领导深入镇街、园区、派驻机构宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神，督导调研党风廉政建设工作，“面对面”反馈半年考核情况，摸底数、查问题、议措施、强弱项，层层传导压力。定期向县委汇报党风廉政建设和反腐败工作，研判问题线索，提出意见建议，推动工作落实。开展新任领导干部集体廉政谈话10次，其中，部门“一把手”由县纪委书记“一对一”面谈，提前打好廉政“预防针”，督促履职尽责。通过“制定一张清单、落实两项会议制度、抓好三个层级督查”，把“两个责任”具体化、项目化，构建“明责、履责、督责、追责”责任链条。

二是抓服务大局，促推动发展精准发力。坚决摒弃“执纪问责影响经济发展”这一伪命题，精准开展盗采砂石、违规发放津补贴等专项治理，15个基层单位清退违规发放津补贴19万余元，健全制度12项。制定《常态化开展典型案例以案促改工作办法》，督促发案单位开展以案促改10次，剖析原因、建章立制、堵塞漏洞、标本兼治，确保取得实效。以强监督助力疫情防控，开展明察暗访18次，下发督办函17份，督促整改问题27项。扎实开展我为群众办实事活动，积极化解信访积案，8名班子成员包抓化解信访积案20件，立案13件，处分7人。

三是抓机制建设，促审查调查形成合力。深化落实纪检监察建议抄送和廉情抄告制度，向13个镇街、部门制发抄送抄告书27份，督促开展宣传教育、集中整改26次。积极运用“五联工作法”（党委纪委联抓、廉情信息联通、发现问题联谈、政治生态联判、工作机制联建），对信访举报、巡视巡察等发现的问题，联合县委、县政府主要领导约谈镇街、部门党政“一把手”34名，相关镇街、部门立即整改，成效明显。打造办案协作区“升级版”，发挥“室组”联动监督和“室组镇”联合办案机制优势，5个纪检监察室分片联合8个镇（街）纪（工）委、5个派驻机构和3个园区纪（工）委，攥指成拳，凝聚监督合力，破解基层办案力量薄弱问题。1-7月份累计立案138件，处分140人，同比分别增长27%、57%。县纪委监委领导班子成员蹲点督导镇街、派驻和园区纪检监察工作，实行“双周例会”制度，了解工作进展、研判问题线索、指导工作推进，提升工作质效。

四是抓警示教育，促廉洁文化增强效力。以庆祝建党一百周年为契机，督促各级党组织用好张载祠、扶眉战役纪念馆等勤廉教育基地，拓展教育载体，积极开展主题活动，强化党员干部廉政教育。高标准建成眉县廉政教育中心，横渠书院成功创建为市级廉政教育基地，打造眉县廉洁文化“新名片”。深入推进“德润三秦”家风建设活动，举办庆祝建党100周年廉政文化作品展，拍摄“打卡廉政教育基地”微视频，扎实开展第四个纪律教育学习宣传月活动，让党员干部在润物细无声中筑牢“不想腐”的思想堤坝。用身边事教育身边人，加大通报、公开曝光力度，今年来通报曝光违反中央八项规定精神、涉恶腐败和“保护伞”问题、党员酒驾等典型案例12起16人，达到查处一起、震慑一片的目的。

五是抓队伍建设，促担当作为激发动力。做实做细纪委双重领导体制，选派5名新任室部负责人、5名业务骨干赴市纪委跟班学习，对标上级领导机关的作风和标准，提升履职能力；开展镇街、派驻机构、园区负责人到县纪委机关跟班学习5批15人，强化岗位练兵，提升实战能力。对新调入的5名年轻干部进行轮岗学习，听取工作汇报，开展谈心谈话，做到人岗相适。搭建实绩晾晒平台，线上在公众号、网站上定期开展知识测试、发布工作动态和党风廉政建设成果，线下开展互评打分、述责述廉，双向发力，共促全面提升。树立鲜明用人导向，充分发挥述职评议、知识测试、半年考核“指挥棒”作用，强化结果运用，提拔使用干部8名，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，激发干部担当作为。