今年以来，眉县纪委监委聚焦细化落实市委“1+5”制度体系，以使命传承的奋进姿态，实践运用“五联工作法”，全面推进“两个责任”贯通联动一体落实工作做实做细。

党委纪委联抓，同频共振。县纪委监委积极协助县委制定履行全面从严治党主体责任清单，细化124项具体职责，确保主体责任落实有单可循；并配发纪实手册410余册，督促严格落实“两个责任”纪实制度。县委定期召开常委会研究党风廉政建设和反腐败工作，并做出重要部署；县纪委围绕“五个走在关中前列”目标任务，出台措施，为“十四五”开局起步提供坚强保障，目前已主动向县委常委会汇报工作3次。同时，县委、县纪委还在省委巡视反馈意见整改等中心工作中齐抓共管，同频共振充分释放联动治理效能。

廉情信息联通，同音共律。深化落实《纪检监察建议抄送和廉情抄告暂行办法》，对标5个环节20项具体情形，一季度精准制发“三书”15份，督促开展警示教育活动、行业培训及整治6次，提出有关整改建议9条，与党委（党组）保持信息互通，进一步推动党委（党组）主体责任和纪检监察组织监督责任贯通融合，同音共律推动党风廉政建设高质量发展。

发现问题联谈，同心共志。按照“三个区分开来”原则，县纪委主要负责人和县政府分管领导联合对3个镇6名履职不力的党政主要负责人进行约谈；针对巡察反馈的有关问题，坚持严管与厚爱并重，由县委主要领导与县纪委主要负责人，对3名轻微违纪的部门“一把手”开展联谈，及时纠偏，督促整改；并参与对土地领域反馈问题整改不力的8个镇街、17个部门集体约谈，“防小病”、“治未病”，同心共志在破解“一把手”监督难题中迈出坚实步伐。

政治生态联判，同宗共旨。完善实施政治生态研判措施；精心研究出台了《关于强化监督为实现全县“十四五”宏伟目标提供坚强政治纪律和作风保障的意见》，画定监督“坐标系”，督促各镇街纪（工）委、各派驻机构及时召开纪律教育整顿大会30场次；加强换届风气监督，督促镇街党(工)委完成村“两委”班子换届政治生态研判，开展换届选举监督检查20余次，对2010名村“两委”候选人资格廉政审查，提出取消资格建议2人，有力保障换届风清气正；把好选人用人廉政关口，一季度回复廉政意见231人，提出暂缓意见3人，坚决杜绝带病提拔使用，防止“裂变式”破坏政治生态，同宗共旨廓清政治生态联判羁绊。

工作机制联建，同向共促。积极完善并保障执行务实管用的机制群，巩固深化《关于建立健全县委巡察机构与县纪委有关部门协作配合工作机制的实施办法》，推动巡察整改任务落实，反馈问题整改率达96%以上；严格落实《县委政法委员会协助县委和县纪委监委加强政法干部监督检查、审查调查工作办法（试行）》，压实派驻机构和内设机构责任，强化工作衔接；制定《县纪委监委和县统计局在查处统计违纪违法案件中加强协作配合暂行办法（试行）》，促进情况互通；印发《眉县县级相关部门党组织与县纪委监委双向移送问题线索暂行办法》，进一步规范线索管理和处置，一季度共处置县级有关部门移交问题线索6个，立案1件、诫勉2人、约谈1人，有效激发工作机制联建活力，同向共流汇聚“四项监督”强大合力。