为严明换届纪律，严肃换届风气，坚决遏制选人用人上的不正之风和腐败问题，眉县纪委监委立足职责定位，严把“三关”，迅速跟进、精准监督、强化教育，全力保障全县村（社区）级换届风清气正。

严把线索入口关。及时发布《关于全县村（社区）“两委”换届工作涉及违纪违法监督举报方式的公告》，畅通线索渠道，搭建“信、访、网、电”等举报平台，优先受理违反换届纪律问题举报，实时监测换届风气情况。对反映违反换届纪律的信访举报问题建立专门台账、精准分办交办，对重点问题线索高效处置、迅速办理。截至目前，已处置换届期间问题线索4条，建议取消2名村支委候选人资格，在全县形成有力震慑。

严把人选廉洁关。聚焦监督下沉，监督落地，下发严肃换届纪律提醒函1份，构建全方位全覆盖责任体系。印发换届风气监督检查方案指导全县各级纪检监察组织围绕主体责任落实、“十严禁”换届纪律执行等情况跟进监督、精准监督、全程监督，督促全县8个镇街全方位、常态化累计开展换届选举监督检查20余次。坚持政治标准，落实“四必”要求，客观真实的对全县村（社区）级2010名换届候选人进行廉政审查，对处分期内的38人根据实际情况实行一人一报，坚决防止“带病提名”。

严把干部思想关。督促各级纪检监察组织前移监督关口，强化换届纪律。坚持教育在先，以党史学习教育为契机，及时组织开展党章党规党纪、政策法律法规等方面学习辅导，大力宣传换届纪律要求，教育引导广大党员和相关工作人员增强党性观念和纪律规矩意识。坚持警示在先，印发《关于七起违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例的通报》，持续释放执纪必严的强烈信号，使党员干部心中有戒、知畏知止。坚持预防在先，督促各镇（街）党（工）委切实履行主体责任，积极运用第一种形态对新一届支部班子开展任前廉政谈话30余次，集体约谈20余次，持续传导压力，拧紧思想螺丝，上好行动发条。