为尽快促进全县纪检监察宣传信息工作提质增效，全面有效反映全县纪检监察工作成效，打破只干不说的思维定式，培养能说能写能干的“三能”纪检监察干部，提振纪检监察干部精气神，眉县纪委监委多措并举，力促宣传信息工作上台阶。

成立一支队伍，建强人才保障。提升宣传效力的核心是储备人才。县纪委监委坚持选优配强原则，在镇街、各派驻机构分别配备1名纪检监察信息专员，在委机关选拔12名有写作潜力的年轻干部，组建信息材料组，通过定向培养、跟班学习，着力打造强后备纪检监察信息通讯员队伍。同时，明确各镇（街）纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长、县纪委监委机关各室（部）负责人为宣传信息工作第一责任人，为纪检监察宣传信息工作长远发展奠定坚实的人才保障。

创设一间课堂，丰富知识储备。加强纪检监察信息宣传力度、广度和深度的基础是不断储备和增长专业知识。县纪委监委坚持把专业知识的常学常新常用作为纪检监察干部提升信息宣传“三度”的第一课题，建立信息材料微信群，定期进行群分享，推荐优秀公众号文章，开展线上“悦读”分享会，学思践悟，夯实基础；每周坚持推出网评参考主题，引导组员思考撰写；每月召集一次专题座谈，提炼方法，总结经验，明确方向。通过线上线下结合创设信息宣传课堂，全面提升纪检监察干部专业化素养。

明确一组主题，强化质量引领。明确纪检监察信息宣传的目标是助推纪检监察工作高质量发展的关键。主题即是方向，亦为赶超定位的靶心，方向明，动力足，才能效果强。印发《关于进一步做好纪检监察信息报送工作的通知》，明确重点围绕学习提升、思想建设、监督主责等十个方面的内容，全方位、立体化、多角度呈现全县纪检监察工作面貌，力求主题突出、表述精准、观点新颖，从不同维度客观反映纪检监察工作新进展、新经验和新风采。

制定一项机制，保证长效运行。强化纪检监察信息宣传“蝴蝶效应”的关键是建章立制。机制即是约束，亦为遵循。坚持把宣传信息工作纳入党风廉政建设年度目标责任考核重要内容，结合实际，规定年内各镇街、各派驻机构、机关各室部报送信息篇数，每月一汇总排名，一年一考核评比，完善奖惩机制，表彰先进、约谈后进，突出唯能者上、唯优者进的激励举措，为全县纪检监察信息宣传工作增量提质提供坚强的机制保障。