“刚开始这件事对我打击很大，心里确实很难过，今天纪委过来给我澄清正名，我非常激动，感谢组织对我的信任，让我对工作又有了信心。”这是眉县齐镇一名村支部书记面对镇纪委工作人员澄清正名时发出的感慨。

今年以来，眉县纪委监委深入学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，认真贯彻落实《规则》有关规定，制定下发了信访举报宣传年活动方案，开展信访举报突出问题专项治理，建立纪检监察信访实名举报受理告知和结果反馈机制、失实检举控告澄清和查处诬告陷害行为机制，既有效保障检举控告的良好环境，规范检举控告秩序，又保护党员、干部干事创业积极性，营造风清气正的良好政治生态。

“你以后反映问题要有事实依据，不能道听途说、恶意举报，否则要负法律责任……”，纪委干部不仅为受到不实举报的干部进行澄清正名，还依纪依法提醒警示恶意举报者，不断释放出诬告陷害、恶意举报必然付出代价的强烈信号，旗帜鲜明地为敢于担当的干部摇旗助威。

“组织敢于担当，干部才会有底气。”及时为受到不实举报的干部澄清正名，最大限度消除负面影响和干部思想顾虑，为担当者担当，对负责者负责，才能营造风清气正的干事创业良好氛围。

据了解，眉县纪委监委针对访举报问题突出、恶意举报问题较多的现象探索了一些行之有效的做法：一是广开言路疏“源头”。深入村组开展信访举报宣传活动，印发宣传资料1万余份，悬挂信访制度牌、信访举报箱，畅通信访渠道、创新接访方式、掌握真实诉求，认真接待和处理群众信访举报，并对收集、保密、监督等制度具体落实措施，切实维护群众合法权益。二是问题导向通“堵点”。针对信访突出问题，坚持第一时间处理的原则，及时约谈相关人员协商解决，将矛盾纠纷化解在镇村，消灭在萌芽。同时，抓好镇街基层纪检监察干部自身建设，每周召开纪检监察例会、以会代训，加强业务知识培训、创新工作方式方法，提升业务能力。三是制度发力保“长远”。针对近年来信访举报的新特点，创新信访处理机制，建立健全科学的工作制度，制定印发了《关于做好失实检举控告澄清工作的通知》、《转发省纪委<纪检监察机关查处诬告陷害行为和开展失实检举控告澄清工作办法（试行）>的通知》，规范全县失实澄清和查处诬告陷害行为工作文本格式，实现了标本兼治，有效提升了信访举报公信力。

干部干事最怕蒙受“不白之冤”。一些别有用心的人目的是混淆视听，满足个人诉求，这些行为严重挫伤了部分干部干事创业的积极性，只有通过受理告知、核查结果反馈、失实澄清正名和严肃查处诬告陷害行为，才能有效保障良好的检举控告环境，保护党员干部干事创业的积极性。目前，像这样的澄清正名场景在眉县已经有2起，有效提正了当地干部干事创业的精气神。