1月21日，渭滨区纪委监委召开全区纪检监察干部大会，及时学习传达习近平总书记重要讲话精神以及全会公报，班子成员围绕分管工作，对标会议精神，逐一发言，制定贯彻落实措施，谋划2022年工作。以“起步就是冲刺，开局就是决战”的决心和干劲，推动纪检监察工作高质量发展。

一是强化政治监督，完整、准确、全面贯彻新发展理念。以迎接党的二十大为目标，健全贯彻党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、监督问责机制，围绕“三新一高”“六稳六保”、意识形态责任制、疫情防控、乡村振兴等新部署新要求，建立政治监督清单台账，定期对重点地区、重点行业、重点部门开展项目化专项监督和“机动巡察”，推动党中央决策部署和省市区委工作要求落到实处。

二是保持政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持严的主基调，深化运用“室组地”联动监督联合办案工作机制，用好专案、交叉、提级、联组等4种模式，提升线索处置、案件查办质量。常态化推进以案促改、廉政教育，充分发挥案件查办震慑治本作用。坚持纪检监察室日常联系指导、常委驻点督导、重点案件挂牌督办、约谈督促等工作机制，强化日常监督和案件查办。坚持双周例会汇报、每月督查、季度通报、半年点评、年度考核，强化压力传导，倒逼各级纪检监察机关（机构）履职尽责。深度挖掘渭滨优秀廉政文化资源，打造集廉政教育、家风展示、红色乡村旅游为一体的渭滨家风馆，不断涵养崇廉尚洁的浓厚氛围。

三是聚力服务保障，锲而不舍纠“四风”树新风。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把加强作风建设作为服务保障全区“五个率先”“六个精彩”“七新工程”的切入点、结合点，巩固深化“庸懒散慢虚粗”专项整治作法成效，以“六破六立六建”为抓手，开展“强作风勇担当抓落实促发展”专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”老问题新表现，用机制治本、靠制度管人，为全区经济社会高质量发展提供作风保障。

四是强化监督管理，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。联合区委组织部、团区委成立廉政教育宣讲队，定期组织年轻干部开展廉洁从政轮训、轮讲，打好廉洁“预防针”。深化巩固党史学习教育成果，突出抓好年轻干部理想信念教育，开展沉浸式学习教育，邀请老领导、老同志为年轻干部上专题党课、讲纪检监察史，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。选取近年查办的年轻干部违纪违法典型案例，汇编警示录，分析违纪违法行为的心理根源等，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变防线。

五是紧盯“关键少数”，完善权力监督制度和执纪执法体系。牢牢把握纪检监察机关政治属性，认真履行协助职责和监督责任，定期分析研判日常监督发现问题，向区委提出意见建议，协助区委落实全面从严治党主体责任。积极谋划新一届区委巡察工作，探索建立巡察整改效果检查评估机制，压实党委（党组）巡察整改主体责任。健全“考、述、谈、督”工作机制，配套完善党组织“一把手”在区纪委全会述责述廉和纪(工)委书记谈话提醒等制度，紧盯党委（党组）及其“一把手”、班子成员政治责任、领导责任和工作责任，对管党治党失之于宽、失之于软，持续加大问责追责力度，强化压力传导、夯实主体责任。

六是加强自身建设，不断提高免疫力，始终做党和人民的忠诚卫士。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察官法》《监察法实施条例》，严守权力边界、规范工作流程，运用纪法思维纪法方式推进监督、防治腐败。深化全员培训、轮岗交流、实战锻炼，加大严管严治、自我净化力度，在日常言行、道德操守、执纪执法等方面严格约束，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍。