凤县党风廉洁建设和反腐败特色亮点工作

 
　　一、积极践行监督执纪“第一种形态”。加强权力制约，定期梳理研判问题线索，及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，采取约谈、函询等“第一种形态”加以处置，前移关口，抓早抓小。开展领导干部任前廉洁谈话85人次，组织任前廉洁法规考试8次、85人；印发《结合案例学<条例>汇编》和《典型案例汇编》1600余册，先后5次通报曝光典型案例；制定《凤县关于支持鼓励干部干事创业“容错纠错”机制的暂行办法》，下发《函询通知书》3份，针对苗头性问题共开展诫勉谈话113人次。
　　二、制定出台《凤县执纪审查工作约谈暂行办法》。推行“月通报、月排名、季约谈”工作机制，对执纪审查工作排名靠后的单位，由县委书记或纪委书记对相关责任人进行约谈并予以相应扣分，对积极发现问题线索、主动查处违纪问题的镇和县级部门在年终考核中予以加分，形成有压力、有奖惩的执纪审查工作机制。今年以来，实施约谈3次、24人，处置各类问题线索260件，立案125件，结案107件，党政纪处分104人。
　　三、建设“三能型”纪检监察干部队伍（坐下来能写，站起来能说，走出去能干）。组织纪检监察干部深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规，委局班子成员结合自身学习带头讲党课15次，为全县2600余名党员干部开展培训解读17场次；组织开展学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》征文活动，63名纪检监察干部结合实际积极撰写理论学习文章；举办专题培训班2期，邀请省纪委领导传授业务技能，为监督执纪问责储智蓄力；县纪委组织撰写的调研报告《在新常态下如何遏制预防基层农村干部违纪违法的探索与思考》，荣获全省反腐倡廉调查研究类征文一等奖。
 

渭滨区党风廉洁建设和反腐败特色亮点工作

 
　　一、以约谈为抓手，认真践行监督执纪“四种形态”。召开2次约谈工作培训部署和推进会，下发实施约谈细则，约谈严格按照“五个步骤”（拟定约谈对象、领导审批、组织实施、跟踪督办、结果移交）和“三书一表一记录”（约谈通知书、廉政承诺书、整改承诺书）进行，区委书记对10名街办党工委书记进行了约谈，区纪委书记对15个区级部门主要负责人、纪检组长进行了约谈，全年共约谈127人。全区各级纪检监察机关办结案件中，党政纪轻处分113人，组织处理2人，党政纪重处分6人，涉嫌严重违纪违法移送司法机关2人。
　　二、严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。紧盯侵吞民生资金等损害群众利益的不正之风和腐败问题，聚焦执纪审查重点，畅通信访举报渠道，集中优势力量，坚持快查快结。查处农村危房改造中违规享受补助款问题5起，处理区镇村干部9人，在全区进行通报；在全区重点部门和窗口单位开展了为期一月的大排查大整治活动，开展了全区精准扶贫工作专项检查，对全区11个贫困村检查实现了全覆盖。全年共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题44件，党政纪处分71人。
　　三、积极开展廉洁文化宣传教育。邀请省、市纪委领导为全区300多名副科级以上领导干部专题授课5次；利用机关办公室走廊、楼道等开辟了“廉洁文化长廊”，设计并印发党纪党规宣传画册《渭滨镜鉴》2000多本和《条例学习笔记》200本；培育清正家风，公开评选廉洁家庭5户，拍摄了反腐倡廉教育专题片《御史白鸾》；春节期间组织书法爱好者义务为群众书写廉洁春联600多幅，暑期在人民公园九龙广场、高家村举办了3场廉政节目纳凉晚会，举办廉政灯谜大家猜活动，多渠道、多形式、多载体营造廉洁文化氛围。

高新区党风廉洁建设和反腐败特色亮点工作