渭滨区高度重视巡察干部能力素质的提升，将建设高素质干部队伍作为推进巡察工作规范化的重要举措，区委巡察机构通过理论学习、工作实践等方式提升巡察干部的能力素质，打造一支政治过硬、敢于斗争、善于斗争、堪当巡察重任适应新时代新要求的巡察铁军，为推进区委巡察工作规范化建设奠定扎实的基础。

理论学习提升素质明方向。把巡察干部的政治理论学习作为首要政治任务。认真学习党的二十大及中省市区各级纪委全会精神，持续巩固主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿理论学习成果。坚持参加区纪委监委组织的干部集中学习和个人自学，认真开展支部学习培训，加强对学习内容的理解，促进学习效果，做到学懂弄通做实，以高素质的理论修养提升政治素质，把准巡察工作政治方向。

实践锻炼提升能力强业务。把中央巡视工作领导小组办公室编印的《新时代巡察干部培训系列教材》《市县巡察工作规范指引（试行）》作为巡察干部提升自身素质增强业务能力主要学习内容，对新修订的《中央巡视工作条例》进行详细学习解读，让全体巡察干部明思路、知新规、找差距。组织好巡察巡前培训，由经验丰富的巡察干部进行业务知识讲解，传授方法，交流巡察心得，帮助全体巡察干部更好掌握巡察工作步骤和要点，进一步提高干部业务能力。要求巡察干部对巡察业务工作的方式方法进行思考探索，创造性开展工作，并对工作中的好经验好做法进行总结提炼宣传。

强化监督提升质效重创新。统筹开展区委各轮次常规巡察、巡察整改“回头看”和市委、区委粮食购销领域专项巡察整改成效评估，将巡察触角延伸到村（社区）、区直事业单位、区属国有企业，通过巡察监督保障渭滨高质量发展。创新巡审联动工作，探索巡察监督与组织监督协作配合机制，凝聚监督合力，不断提升巡察工作穿透力、震慑力。