十七届扶风县委第一轮巡察开展以来，县委高度重视，及时进行专题研究，做到人才、场所、程序、纪律、督导五个到位，为巡察工作提供坚强的保障。

人才保障到位。修订完善《扶风县委巡察工作人才库建设实施方案》，按照单位推荐、县委巡察办审查、领导小组审批的程序，从县委组织部、财政局、审计局等部门抽调67名政治过硬、作风踏实、业务能力强的干部建立扶风县巡察人才库，从中精选13名干部参加十七届县委首轮巡察工作，为巡察工作提供人才保障。

场所保障到位。县委县政府高度重视巡察工作，鼎力支持保障，县纪委监委统筹协调，在全县办公用房紧张的情况下，改造提升扶风县青少年活动中心9间办公室，用于巡察组集中办公。办公用房包括4间巡察组长办公室、4间巡察组工作室、1间党支部活动室，办公区配备办公桌椅、档案柜、粉碎机、电脑、电话等办公设施120余台（套），将管理制度、工作纪律、岗位职责等15项规章制度“上墙”，为巡察工作高质量开展提供了坚实的环境保障。

程序规范到位。巡察启动前，反复酝酿讨论、仔细斟酌，制定巡察方案、确定被巡察单位、选定工作人员；巡察进驻前，熟悉掌握被巡察单位的职责范围、人员构成和工作情况，从县纪委、组织部、财政、审计、信访、宣传等部门了解被巡察单位廉政风险点情况，通过电视、门户网站、微信平台等多种媒体发布巡察公告，开通举报电话，设立举报箱，接受社会各界的监督和反映；巡察组进驻后，及时召开动员大会、听取工作汇报、发放征求意见表、领导班子及成员民主测评表、广泛开展谈话、查阅档案和相关资料，对被巡察单位进行全面政治体检，为规范有效开展巡察工作提供程序保障。

纪律保障到位。每轮巡察启动前，签订《县委巡察工作人员保密承诺书》和《县委巡察组人员回避单》，让巡察干部把纪律规矩挺在前面、把监督责任扛在肩上。巡察期间，充分发挥临时党支部监督促进作用，对巡察干部经常性开展谈心谈话，全面提醒、及早纠正，巡察干部可能出现的苗头性、倾向性问题，保证巡察工作依规依纪开展。巡后严格评估，并将评估结果作为干部评优和奖惩的重要依据，切实打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，为巡察工作深入推进提供了纪律保障。

督导指导到位。县委巡察工作领导小组严格把关工作方向,定期不定期对县委巡察组进行督导指导，采取“把脉会诊”“解疑释惑”和“传道授业”的工作方式，全面了解巡察工作进展情况、组务会和临时党支部作用发挥情况、巡察组工作履职和遵守工作纪律情况、发现问题及问题线索情况，督促落实中央、省市关于巡视巡察工作各项部署要求。同时根据各巡察组工作进展情况，提出指导意见建议，对发现的问题逐一进行“把脉”评估“会诊”，确保巡察各环节扎实有效推进，助力巡察组强化巡察政治监督属性，提升巡察监督质效。