日前，市住建局对机关科室负责人进行了提拔调整，11名同志走上了新的工作岗位。驻市住建局纪检监察组采取“三监督两严把”全程参与，坚决把纪律和规矩挺在前面，牢牢把握监督执纪工作主动权，切实增强干部选拔任用工作公信力，筑牢干部选拔任用“防火墙”。

程序监督，参加班子会议定方案。纪检组全程参加驻在单位党组会议，集体研究确定考察对象，决定拟提拔人选，并建立健全议事规则、会议记录、文件存档等制度，确保人事任免事项规范实施。

过程监督，组织干部考察保公正。全程参加干部考察工作全过程，监督考察民主测评、个别谈话和查阅干部档案等具体环节，并出具廉政鉴定，让考察工作在甄别干部过程中发挥应有作用。

动态监督，关注任前公示避失察。督促驻在单位严格执行任前公示制度，明确公示内容，公布举报电话及纪检组电话，真正接受群众监督，全流程管理举报问题线索，切实避免用人失察失误。

严把“政治关”，做好廉政考试促履职。通过任前廉政考试增强党员干部廉洁自律意识，促进干部的履职尽责担当，有效促进了新任干部在今后岗位上保持头脑清醒，自觉做到依法从政、廉洁从政。

严把“教育观”，做好任前谈话促担当。把干部任前谈话作为保护教育干部的重要手段，严格落实新任干部、调整干部任前谈话工作，从细微处体现厚爱，提前为任职干部打好“预防针”，切实提升干部担当意识。