驻市委组织部纪检监察组督促被监督部门在村（社区）“两委”换届工作中，抓关键、盯重点，严把“四关”，确保把村（社区）班子“换”优、把群众心气“换”顺、把振兴节奏“换”快、把治理能力“换”强。

“谈透”聚人心。纪检监察组督促被监督部门把谈心谈话作为村（社区）换届的“头号任务”“一把手工程”，贯穿换届工作全过程。组织部长重点谈、镇街党委书记全面谈、镇街领导班子成员全员谈，至少组织开展两轮谈心谈话，启动前通过谈话了解思想动态、村情社情、群众呼声，人选明确后通过谈心谈话明确组织意图、强调纪律规矩，通过谈心谈话谈通思想疙瘩、谈开问题矛盾、谈出姿态风格。全市通过谈心谈话排查重点难点村（社区）87个，化解信访矛盾365件。

“讲清”明标准。纪检监察组督促被监督部门按要求开展培训讲换届政策，县镇街干部走村入户讲中央精神和省市要求，大喇叭、黑板报、公开栏等讲人选条件、程序步骤、纪律要求。全市组织业务培训1483场次。发放各类换届工作手册、导引、指南15780余份。全面推行市级领导联县、县级领导包镇、镇街领导班子成员抓村联户工作机制，13名常委领导带头调研走访，826名县镇领导跟进宣讲换届工作要求、政策规定、法律法规和纪律规定。同时，充分发挥网络媒体作用，及时通过村（社区）党员群众QQ、微信群、“宝鸡先锋”及各县区党建新媒体播发换届信息58条，印发各类宣传资料36万多份，最大限度提高党员群众的政策知晓率、民主参与率。

“守好”严程序。纪检监察组督促被监督部门把严守程序作为换届工作的基本底线，紧盯动议报告、“两推”提名、资格审查、考察公示、上会研究等关键程序，制定流程图，细化操作规程，制作示范模板，确保程序一个不落、环节一个不减、步骤一点不省。同时，细化容错纠错情形，用活“一人一报”办法，对人选年龄学历、“一肩挑”等严防一刀切。特别面对疫情，灵活组织选举大会，采取广播作报告、适当压缩程序、缩短会议时间等方式，确保换届选举顺利进行。