近期，渭滨区纪委监委着眼建设高素质纪检监察干部队伍目标，坚持多措并举，高质量做好新招录和调入11名公务员的教育培训工作。

坚持“主阵地讲”。区纪委监委详细制定了培训计划，开辟了纪法讲堂，1月5日以来每个工作日利用1小时，由委领导、各室部负责人、业务骨干分别讲授政治理论、党纪党规、法律法规、制度规章和业务知识。同时，依托“学习强国”“陕西干部网络学院”等学习平台，组织新招录公务员学习政治经济、社会管理、科学技术、生态文明等内容，增强新录用公务员的综合素质。

坚持“跟课程学”。聚焦新招录公务员最迫切的培训需求，突出重点，结合实际，围绕新时期纪法要求、工作规则和业务流程，组织新招录公务员全面系统学习中央纪委确定的《纪检监察干部培训系列课程》和讲义，做到人员、课程全覆盖，并以纪检监察干部培训应知应会知识为重点组织开展测试，检验培训效果，推动新招录公务员迅速掌握纪检监察基础业务知识，尽快形成“战斗力”。

坚持“实践中练”。拟定跟班轮训计划，计划利用半年时间，组织新招录公务员轮流到各室部开展跟班学习、参与专案办理，明确“一带一”要求，通过以老带新、以学促干、以案代训、以练提效方式，提高新招录公务员纪言纪语和法言法语运用能力、监督执纪执法能力、案件突破能力、政策把握能力和运用纪法知识解决实际问题的能力，着力提升新招录公务员教育培训工作的针对性、有效性。

下一步，渭滨区纪委监委将围绕新时期对纪检监察干部的新要求，持续做好新招录公务员的教育培训工作，大力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高新招录公务员素质和能力，引导新招录公务员做忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察战士。