麟游县纪委监委聚焦监督检查、审查调查、宣传教育等重点工作，在全县纪检监察组织中开展为期2个月的“补短板强弱项创特色促提升”学习讨论实践活动，着力推进全县纪检监察工作高质量发展。

“一个主题”凸显担当作为。县纪委常委会带头，深入贯彻落实市第十三次党代会和全市党风政风监督工作会议精神，深刻把握会议精神实质，聚焦纪检监察重点工作，坚持从政治的角度思考谋划，深入实地开展调研，针对各级纪检监察组织工作中的问题不足，专题讨论研究，专门下发通知，提出在全县纪检监察组织中围绕“补短板强弱项创特色促提升”主题开展学习讨论活动，发现问题、剖析原因、扎实整改，推动纪检监察工作追赶超越。

“四个问题”明确讨论重点。聚焦主责主业，围绕《监察法》《纪律检查委员会工作条例》等法律法规，以“定期夜学、大讲堂、研学班”等为载体，组织全县纪检监察干部深入思考学、带着问题学，学思践悟，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。坚持问题导向，围绕“短板在哪里？弱项是什么？如何创特色？怎样促提升？”四个重点，分层次组织开展专题讨论，细致梳理工作中的薄弱项和慢变量，集中征集推动工作纪检监察工作高质量发展的“金点子”。

“四个台账”精准促进整改。结合开展讨论，对查摆出的问题不足、短板弱项，分类建立干部个人、室组、镇、县本级四个问题台账，专题研究讨论，抽丝剥茧、由表及里，找出症结，找到本质，逐项制定有针对性、切实管用的整改措施，明确整改目标、整改时限，落实整改责任人。树立“一盘棋”思想，将问题整改与日常工作贯通融合、一体推进，着力破解工作中的重点难点问题，以整改促提升，确保各项工作步调一致、齐头并进，力争抓出特色、抓出亮点。

“两项举措”促进巩固提升。以室组为单元，县纪委监委分管领导主持，对学习讨论活动进行系统总结、客观分析，积极推广工作实践中探索出的好做法、好经验，并加以固化。紧盯工作中的漏洞和不足，修订完善各项工作制度和工作程序，形成系统完备的管人、管事长效机制，推动各项工作取得持久性成效，形成人人思干、人人思进的良好氛围，以“追求极致”的精神状态推动纪检监察工作高质量发展。