“自从受处分以来,我认真反思,积极接受组织和单位的教育,在领导和同事的关心帮助下,渐渐改变了思想,端正工作态度,但自己有的时候还是会感到羞愧,心理有压力,今天,咱纪委的同志能来看我,我非常感动,保证以后会踏实工作,再不让组织失望……”受处分人员刘某某激动地说。
近日,麟游县纪委监委驻县卫健局纪检监察组对2020年受处分人员开展了教育回访,旨在全面掌握受处分人员当前的思想动态、接受教育和整改情况,帮助他们放下思想“包袱”,重新振作精神,让受处分人员感受到组织的关怀。
坚持个性化回访,做足准备工作。在开展回访之前,对受处分人员的违纪情况逐一进行了分析,综合考虑他们现在的工作情况、家庭情况及个人性格等,因人因事制定回访方案,坚持“一人一案”个性化回访,做足回访前期准备工作,避免教育回访千人一面、流于形式。
查看落实情况,提出整改意见。在回访中,重点检查受处分人员所在单位落实处分决定、日常教育管理责任等方面的情况,是否定期与受处分人员交流谈心,了解其思想动态、工作表现和生活作风等情况,帮助犯错同志解决困难。对教育不深入,管理不严格,关心不经常的单位,提出整改意见。
暖心谈话,让犯错同志重振精神。在与受处分人员谈话期间,坚持“惩前毖后,治病救人”的原则,重点了解他们近期的思想认识,在工作和生活中有没有遇到什么困难,为他们解开心结,用一些“知耻后勇”的典型案例教育他们,帮助其转变思想,重新振作精神。
收集意见建议,分析研判找根源。回访结束后,我们及时整理受处分人员及所在单位提出的意见建议,对他们在教育管理中遇到的困难与问题分析根源,找准原因,提出改进措施,让犯错同志和所在单位深刻认识到“处分”不是目的,“警示”“改过”才是处理干部的初衷。