“到新的工作岗位任职前，和大家谈谈心，新起点，新挑战，希望你们时刻用好手中权力，拧紧‘廉政发条’，时刻绷紧廉洁这根弦……”4月23日上午，高新区党工委、纪检监察工委对4名新任职、晋升领导干部进行了任前集体廉政“双谈”，进一步增强履新干部廉洁从政意识，教育引导新任职干部廉洁自律、严以用权。

党工委副书记、管委会副主任对新任职干部提出“5个表率”要求，即在对党忠诚上做表率、在履职尽责上做表率、在维护团结上做表率、在求真务实上做表率、在廉洁自律上做表率；要求大家以大局为重，牢记职责使命，坚守党性原则，勇于改革创新，坚持标本兼治，自觉把个人追求和理想信念融入集体中，凝聚人心、形成合力，为作风转变做好榜样，树牢纪律和规矩意识，营造风清气正的政治生态。纪检监察工委副书记从珍惜机遇、端正心态，从严律己、接受监督，强化责任、履职尽责等三个方面进行任前廉政谈话，督促新提任的领导干部在新的岗位上，绷紧廉洁自律弦，保持清醒头脑，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和家人的期盼。

近年来，高新区纪检监察工委通过“凡提必考”“凡提必谈”，以考促学、以谈促廉，教育和引导新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线。近三年来，共对26批次121人开展任前廉政考试，举行廉政谈话347人次，督促领导干部切实严守纪律规矩底线，远离违法违纪“高压线”，筑牢廉洁从政的“防火墙”。任前廉政考试和任前廉政谈话作为一项常态化工作持续推进，作为任职提拔的“硬指标”已经深入人心。