近日，高新区对17名新提拔领导干部进行了任前集体廉政谈话，进一步增强履新干部廉洁从政意识，教育引导新任职干部廉洁自律、严以用权。

高新区党工委专职副书记王海峰要求新任职干部要在对党忠诚上做表率、在履职尽责上做表率、在维护团结上做表率、在求真务实上做表率、在廉洁自律上做表率,希望大家以国家大局为重，牢记职责使命，坚守党性原则，勇于改革创新，坚持标本兼治，自觉把个人追求和理念融入集体中，凝聚人心、形成合力，用榜样带动基层转变作风，树牢纪律和规矩意识，营造风清气正的发展氛围。纪检监察工委副书记史永宏从珍惜机遇，端正心态；从严律己，接受监督；强化责任、履职尽责等三个方面进行任前廉政谈话，督促新提任的领导干部在新的岗位上，绷紧廉洁自律弦，保持清醒头脑，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和家人的期盼。

近年来，高新区纪检监察工委坚持“凡提必考”，“凡提必谈”，以考促学、以谈促廉，教育和引导新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线。近三年来，共对20批次73人开展任前廉政考试，举行廉政谈话339人次，督促领导干部切实坚守廉政“底线”，远离纪律“红线”，筑牢廉洁从政的“防火墙”，任前廉政考试和任前廉政谈话作为任职提拔的“硬指标”已经深入人心，作为一项常态化工作有效有序推进。