作风建设专项整治活动开展以来，蔡家坡经开区纪检监察工委紧密结合当前重点工作任务，多措并举扎实推进作风建设走深走实，切实提升纪检监察干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力，以更高标准、更严要求锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

深化学习教育，筑牢思想根基。一是突出理论学习，强化理论武装。坚持每周一例会前集体学习制度，每周二晚政治学习制度，按照学习计划每周组织集体学习不少于4小时，做到原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，重点学习习近平总书记关于作风建设、纪检监察干部队伍建设的重要论述，中央八项规定及实施细则精神和《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》《陕西省纪检干部遵规守纪告知书》，围绕学习内容，采取“领导领学+交流研讨”的形式，让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断强化纪律规矩意识。二是依托网络平台，提升“三化”水平。依托“学习强国”、干部网络教育学院及中省市纪委监委网站、公众号等学习平台开展自学，重点学习纪律处分条例、监察法、信访条例、公职人员政务处分法等党纪法规，以学促干、以学促行，提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。三是开展警示教育，绷紧纪律弦。组织参观“器.鉴--宝鸡周秦廉政文化展，启迪党员干部以史为鉴、固本培元，正衣冠、明是非、守规矩、强纪律，进一步增强廉洁从政意识，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

开展作风检查，推动履职尽责。由纪检监察工委主要负责人带队，采用“四不两直”的方式，对区、镇机关干部午间饮酒、到岗情况和工作纪律进行监督检查4轮次，对检查发现的3名干部的苗头性问题进行约谈提醒，对1人立案，同时对重点项目建设、“保交楼”、安全生产等工作开展专项督查，重点查出推诿扯皮、敷衍塞责及不作为、乱作为、慢作为等作风顽疾，第一种形态处置2人，1人立案。通过常态化、高频次的监督检查，层层传导压力，倒逼干部作风能力大提升，督促并协助党工委自觉扛起全面从严治党主体责任，加强对本单位干部的日常管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

认真查摆整改，提升工作质效。通过边学习、边检视、边整改，对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述要求，聚焦中省市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设的具体要求，对照方案中需要着力整治的5个方面“20个是否”，通过自己查、同志提、领导点等方式，结合个人工作实际，开展作风建设专项整治自查活动，共查摆38个问题，制定整改措施38条，对存在问题建立台账，动态更新，销号管理。

全面精准研判，深入清仓起底。将作风建设专项整治与教育整顿清理门户的要求紧密结合，全面研判摸排本单位“四类干部”和“四种情形”，本着对组织负责，对干部本人负责的态度，结合谈心谈话和检视整治发现的问题，逐人精准研判，同时在前期开展的三轮问题线索清仓起底基础之上，再次安排扩大排查范围，与组织、公安等行政执法部门对接，联系市县纪委监委相关部门、信访部门，核查纪检监察干部受到行政处罚、组织和司法处理等情况。经过四轮次深入排查，未发现纪检监察干部违纪违法问题线索。