扶风县纪委监委认真贯彻落实省市县委关于开展作风建设专项行动的总体部署和工作要求，聚焦“学习教育、问题查摆、整改落实”三个关键环节，创新载体、灵活方式、突出实效，引领作风建设专项行动走深走实，力促全县纪检监察系统彰显新作风、展现新作为、推动新发展。

“四学两议双提升”推动学习教育入脑入心。坚持突出重点学、联系实际学、创新载体学、及时跟进学“四学”，制定印发全县纪检监察系统作风建设专项行动学习计划，结合党史学习教育常态化，持续深化纪律学习教育宣传月活动成果，丰富学习内容和载体，实行“周学习、月研讨、季测试”制度，每周安排1次集体学习，每月开展1次交流研讨，每季度进行1次知识测试，坚持以学促行。聚焦“两议”，围绕如何全面加强作风建设、如何全力推动高质量发展两个方面组织研讨交流，聚焦工作中的薄弱环节、作风中的顽瘴痼疾开展专题讨论，查找个人差距。力促“双提升”，即进一步提升全县纪检监察干部素质、转变工作作风、激发争进比彩活力；进一步提升工作效能，推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，为扶风高质量发展提供坚强纪律作风保障。截止目前，组织开展集体理论学习32次，开展交流研讨17次，作风建设专题知识测试1次，优秀率达到98%。

“五查五找”推动问题查摆见行见效。围绕“五个聚焦”查问题，即聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央决策部署，中央和省市纪委以及县委工作要求，深入查摆在贯彻落实中有没有打折扣、搞变通等问题；聚焦推动纪检监察工作高质量发展中的突出问题，深入查摆在工作推进中有没有标准不高等问题；聚焦群众所期所盼，深入查摆在惩治群众身边腐败和作风问题中有没有定性不准、程序不到位、案件质量不高等问题；聚焦防范化解重大风险，深入查摆在实际落实中有没有遇到困难绕着走等问题；聚焦加固落实中央八项规定堤坝、驰而不息改作风，深入查摆在工作纪律上有没有跑风漏气、以案谋私等问题。创新“五种方式”找问题，即从“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”6个方面自己主动找问题；坚持主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展交流谈心找问题；对照省市纪委监委和县委调研检查中指出的建议找问题；从反映纪检监察干部作风建设方面的线索找问题；从基层党员群众关于作风建设的评议中找问题。截止目前，全县纪检监察干部共查找自身存在的7个方面143个问题。

“四步闭环”推动整改落实常抓常严。建立“剖析问题-整改落实-情况反馈-总结评估”的问题整改闭环机制，全县95名纪检监察干部紧密联系职能职责和思想工作实际，针对查找出的问题，建立问题清单，逐条深入剖析问题的表现、根源、本质和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写对照检查材料。坚持“切口小、发力准、效果好”为原则，建立问题整改台账95个，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，对能立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，对制度不健全造成的问题研究建立长效机制。对问题整改情况，按照查摆问题来源划分，通过书面反馈、现场反馈、座谈反馈等形式，将整改结果按照完成情况进行反馈，做到查摆问题件件有着落、事事有回音。问题整改结束后，各支部召开专题组织生活会，根据查摆问题整改完成情况、整改反馈情况等对问题整改开展情况进行总结评估，确保整出新作风、新作为、新成效。今年以来，围绕“三新一高”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、粮食安全、稳住经济大盘等重点，开展监督检查54次，约谈提醒干部36人次，查处失职失责干部68人，下发交办函68份，督促整改问题726个。高标准完成十七届县委第一轮巡察，发现问题229个，移交问题线索49条，较上轮分别上升28.6%、104%。全县共处置问题线索315条，立案226件，处分225人，移送司法1人。