近期以来，渭滨区纪委监委坚持把推进“三化”建设作为规范执纪执法、提升工作质效的重要途径，积极协调解决突出问题，下大力气统筹推进、抓好落实。

一是建好基础设施“主阵地”。进一步落实纪检监察机关办公、办案和留置3区分设要求，在区行政中心一楼协调1间办公室，高标准打造区纪委监委机关独立信访接待室。按照“场所选址规范、配套设施完备、安全措施到位、监控配备齐全”的总体要求，督促指导每个镇（街）配齐了标准化谈话室、纪委办公室。

二是投身机构调整“主战场”。主动调整内设机构设置，优化内设机构职责，合并区纪委监委组织部和宣传部。通过公开遴选、干部交流等途径，进一步优化队伍结构，推荐提拔干部1人，交流使用1人，遴选优秀年轻干部9人，新招录公务员10名，极大激发了干部活力。

三是打好制度健全“主动仗”。建立完善了《监督执纪第一种形态实施办法》《“四种形态”相互转化的实施办法》《党风廉政建设廉情抄告实施办法》《村（居）民监督委员会日常监督工作暂行办法》和《区委常委督促巡视巡察整改工作制度》《“走读式”谈话安全工作实施办法》等系列制度办法，确保每项工作有章可循、有规可依。深化实施室组联合、室镇（街）联合和执法机关、司法机关向纪检监察机关移送问题线索等工作机制，进一步完善内部工作衔接、协调流程，推动形成权责明晰、配合密切、上下贯通、指挥顺畅、运行高效、保障有力的工作体系。

四是建强干部队伍“主力军”。结合“两个责任”贯通联动、一体落实改革，在区委成立了落实全面从严治党主体责任办公室，督促在镇（街）成立党的建设工作领导小组办公室，协助党（工）委落实全面从严治党主体责任。每个镇（街）至少配备了2名纪检专干，不断延伸监督触角，指导镇（街）健全纪检监察组织架构，每个村（社区）配备了3-4名纪检监察信息员，每月报告廉情信息和社情民意，形成区、镇（街）、村（居）三级上下贯通的基层监督网格。