“要改进方式、优化方法，用好‘四边’工作法，提高学习的针对性和实效性，坚持在学中干、干中学，努力变‘本领恐慌’为‘本领高强’，迅速成长为纪检监察工作的行家里手。”近日，麟游县纪委监委主要负责人在全体干部会上，对强化理论学习进行再强调、再要求。

今年以来，麟游县纪委监委坚持问题导向，立足工作实际，综合运用“边学习、边调研、边工作、边总结”的“四边”工作法，在工作实践中寻找差距、在调查研究中深化学习、在总结提炼中探求规律，不断提升监督检查的针对性、精准性，推动监督检查工作提质增效。

“四边”工作法，“边学习”是前提。麟游县纪委监委相关负责人介绍，每月会对照监督检查清单和县委理论中心组学习计划，确定学习篇目，制定学习计划，下发到委机关各室和各派驻纪检监察组。同时，每周至少召开一次理论学习会，对重点篇目和内容进行集中学习交流。

在抓好集中理论学习的同时，麟游县纪委监委还积极搭建多种学习交流平台，采用一对一“传帮带”、专题辅导、交流借鉴等方式，深化纪检监察干部对监督检查工作的理解和把握，为提升监督实效打下理论基础。

“边调研”是“四边”工作法的基础。“在开展监督检查工作过程中还有哪些实际困难？监督检查清单在实际操作中还有哪些方面需要改进？”在监督检查清单施行一段时间后，麟游县纪委监委相关负责人组织召开监督检查工作研讨评议会，面对面听取相关工作人员对监督检查工作的思考和实践成果。同时，麟游县纪委监委相关负责人分别带队深入到各镇各部门，对监督检查清单、专项整治、镇村沟通协作等重点工作落实情况进行督导调研，掌握进展情况，发现问题不足。

“边工作”是落脚点，在学中干、在干中学，及时把学习调研成果转化为政策举措和解决问题的具体行动，创造性地推动工作落实。“针对前期学习调研时发现的问题，我们结合工作实际，修订完善《麟游县纪检监察机构年度工作考核办法（试行）》，将日常监督检查工作开展情况纳入机构年度考核范围，严格考核奖惩，倒逼工作落实。”麟游县纪委监委有关负责人介绍。与此同时，针对工作沟通交流少的问题，我们积极推动“室组”联动监督检查，增强监督合力，提高监督工作的执行力和落实效率。

“边总结”是着力点，在实践中总结、在总结中提升、在探索中完善。“对派驻纪检监察组的业务指导还要进一步加强，业务培训的针对性和时效性还需进一步提升。”麟游县纪委监委还注重在总结提升上下功夫，开展为期2个月的“补短板·强弱项·创特色·促提升”学习讨论实践活动，针对前段时间的工作进行总结复盘，总结提炼工作中存在的问题15个，制定改进提高措施15条，明确整改期限，举一反三，健全制度机制，推动全县纪检监察工作高质量发展。