“核查发现，你单位在工程招标过程中存在违规变更招标方式的问题、施工过程中存在监督协调不力的问题……”、“监督检查发现，卫健系统一些基层卫生院存在财务管理风险高、村医绩效考核制度执行不到位、公车管理不严、临聘程序不规范及人员流动性大等问题……”近日，麟游县纪委监委驻县卫健局纪检监察组针对在监督检查和审查调查中发现的问题及时向县市场监督管理局、县卫健局发出纪检监察建议书，直指被监督单位在工程招投标、二级单位管理中存在的问题。

今年以来，为有效发挥派驻监督职能，做好加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，驻县卫健局纪检监察组深入县卫健局、民政局、市场监督管理局开展监督检查，结合审查调查中发现和群众反映强烈的问题，分别向县市场监督管理局、县卫健局下发纪检监察建议书3份。在指出问题的同时，纪检监察建议书还分析了产生问题的原因，提出整改建议，要求被建议单位通报问题，分析根源，举一反三，认真研究整改措施，完善管理制度，强化业务和政策法规培训，加强督促检查和内控内审监督管理，建立健全长效机制。

在收到纪检监察建议书后，县市场监督管理局党组及时召开会议，明确责任，对接问题，细化工作措施，原原本本学习了《麟游县政府工程项目招标投标管理办法》，紧扣反馈问题，修改完善机关管理制度，结合市场监管系统实际，制定《麟游县市场监管系统考核办法（试行）》，做到“解决一个问题、建立一套机制、堵塞一批漏洞”。

对监督中发现的突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，是纪检监察机关履行监督职能的有效手段和重要职责。派驻纪检监察组通过制发纪律检查建议书、监察建议书等形式，充分发挥监督“探头”作用，让监督单位切实找到问题根源，制定整改措施，强化制度建设，达到管根本、管长远的效果。

“纪检监察建议书不能一送了之，我们要持续跟进，明确整改时限……”驻县卫健局纪检监察组组长强调，为确保建议落地生根，不仅要求相关单位限时书面报告整改情况，而且要再次深入基层，走进群众身边，听取群众反馈意见，防止问题整改仅仅停留在纸上。