今年以来，麟游县纪委监委贯彻落实中省市纪委全会精神，始终坚持问题导向，深入研判新形势新任务，强弱项、补短板，全面推进监督检查审查调查工作高质量发展。2020年1至8月，全县各级纪检监察组织处置线索155件，立案审查81件，处分59人。

聚焦薄弱环节，掌握实情补短板。县纪委监委始终将监督检查审查调查工作作为重中之重，对近年来执纪审查工作全面分析研判，同时结合上级纪委反馈意见，全面梳理存在问题，由委机关领导带队，深入各镇纪委、各派驻纪检监察组，带着问题开展调研，全面掌握全县各级纪检监察组织目前工作现状及下一步工作打算，认真剖析问题存在的原因，找准薄弱环节，精心谋划、科学施策，实现监督检查审查调查工作新突破。

聚焦重点线索，整合力量提质效。今年以来，县纪委监委紧盯留置、移送未“清零”等工作短板，及时召开分析研判会，梳理重点问题线索。针对梳理出的重点问题线索，第一时间抽调精兵强将成立工作专班，制定详实且具有可操作性的工作方案，集中精力、加班加点，全面开启线索核查工作。今年，我县移送检察机关1人，采取留置措施1人。同时针对派驻纪检监察组人员力量不足问题，实行联系室指导帮助、各派驻纪检监察组交叉审理、县纪委审理室协审的工作机制，进一步整合办案力量，切实提高执纪审查工作质效。

聚焦考评机制，传导压力夯责任。为进一步激发纪检监察干部工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，提高效能。县纪委监委立足工作实际，健全监督检查审查调查工作考核机制，在坚持“突出重点、注重实绩、量化考核、客观公正”原则的基础上，实行月考核及年终考核相结合的方式，对全县各级纪检监察组织监督检查审查调查工作实行“每月通报、季度约谈、年终考评”。由县纪委监委案件监督管理室每月对监督检查审查调查工作开展情况进行汇总，各镇纪委、各派驻纪检监察组、委机关各纪检监察室分类统计，定期召开全县纪检监察工作会，及时通报全县各级纪检监察组织执纪审查工作情况，进一步传导压力，增强内生动力，在全县各级纪检监察组织中形成你追我赶、创先争优的工作氛围。