今年以来，陇县纪委监委前移监督关口，从严落实干部任前廉政教育制度，严把廉政意见回复、任前廉政法规考试及廉政谈话三道关口，拧紧纪律规矩“发条”，铸牢新任领导干部筑牢拒腐防线。

严把廉洁意见审查关。县纪委监委在收到组织部门廉洁意见回复征求意见函后，交由县纪委办公室牵头办理，依托纪检监察智慧监督大数据平台提供的信访举报、问责、立案、受处分情况等重点内容开展联合会审，填写审核意见，并将征求的意见汇总后，报分管副书记审批，最后报纪委监委主要领导审定后，及时出具廉洁意见回复函。整个回复过程层层审核，全程监督管理，确保严格把关，倒查有据。今年以来，县纪委共对28名拟提拔人选开展了廉政意见回复。

守牢任前廉政法规考试关。“通过这次廉政法规考试既让我学习了很多党纪党规方面的知识，也让我进一步铸牢了规矩意识，履职后我将自觉遵守党纪党规，加强廉洁自律，绝不辜负组织和同志的信任。”刚参加完考试的县人大机关干部黄斌感慨的说。

近年来，该县纪委始终把任前廉政法规考试作为领导干部提拔任用的必经程序。每次考试成绩作为选拔任用干部的“硬杠子”，计入党员领导干部个人廉政档案。通过考试，倒逼领导干部自觉深入学习党章、党纪、党规有关法律法规，树立纪律规矩意识。

做实任前廉政谈话关。“在这一次提拔选用的过程中，我经历了廉政意见审查、任前廉政法规考试、廉政谈话这‘三道’关口，每个关口都给我拧紧螺丝，让自己心存戒惧，更好的履职无愧组织的信任。”新提任为县档案馆馆长的撒武厚深有感触地说。

近年来，该县按照中央、省、市关于党政领导干部选拔任用工作相关规定，认真履行任职谈话制度，严把干部选拔任用廉洁关，坚持“逢提必谈”，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。同时，在廉政谈话时把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，提醒督促新提任的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，拧紧廉政“发条”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。