今年以来，千阳县纪委监委立足“派”的权威、“驻”的优势，以制度机制为牵引、以队伍锻造为支撑、以联动协作为抓手、以驻点监督为落点，最大程度发挥“集”的效能，打出派驻监督“组合拳”，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

一是以制度机制为牵引，让监督运行“有章可循”。修订完善《千阳县纪委监委派驻机构管理办法（试行）》，实行委领导分工联系派驻机构制度，明确各派驻机构每半年向县纪委常委会专题报告工作，构建“委领导统筹调度、常委会把关定向、派驻机构履职尽责”的责任闭环，推动派驻监督规范高效运行。

二是以队伍锻造为支撑，让监督力量“强筋壮骨”。把派驻一线作为年轻干部成长“练兵场”，统筹安排2026年考录的2名新进纪检监察干部下沉派驻机构蹲苗育苗，由工作经验丰富的纪检监察组组长“一对一”帮带，全过程参与监督检查、审查调查等核心业务，通过“手把手教、实打实练”，加快年轻干部从“新兵”向“尖兵”转变。

三是以联动协作为抓手，让监督办案“攥指成拳”。深化“室+组+镇+巡察”片区联动协作机制，制定协作区日常工作运行流程图，推行“室组镇”集中办公、班子成员驻室坐班、巡察干部非巡察时段参与办案的全员办案模式，实现线索统研、统处、统管，人员统一调度、协同作战、镇案县审。今年以来，开展协作办案25件，立案县管干部17人，办理留置案件2件。

四是以驻点监督为落点，让监督效能“精准释放”。紧盯驻在单位权力运行关键环节和廉政风险点，今年以来，各派驻纪检监察组列席驻在单位“三重一大”会议41次，开展监督检查57次，发现问题并督促整改30个；推动建立健全制度38项，充分发挥派驻监督“常驻不走的巡察组”作用，督促驻在单位种好“责任田”、守好“廉洁门”。

下一步，千阳县纪委监委将持续深化派驻机构改革，健全监督贯通协同机制，推动派驻监督更加精准有力，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。