今年以来，千阳县纪委监委以“打铁必须自身硬”为目标，以干部能力提升为主线，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”要求，扎实开展“三学四懂七提高”和“六治六提升”活动，补足能力之“钙”，着力提升本领，打造学习“进行时”、能力“不过时”的纪检监察“铁军”。

全员培训强“内功”。针对不同纪检监察干部能力需求，制定年度全员培训计划，采取“请进来教+走出去学、线上+线下”相结合方式，对委机关、派驻纪检组、镇纪委开展各类业务培训，编印党纪法规小册子和办案导引工作流程图，分发纪法“套餐包”56套，让业务培训“走心走实”。

学用结合练“硬功”。充分发挥纪检监察工作“室组镇”联动作用，进一步统筹整合办案力量，定期召开问题线索分析研判会，集中分析研判问题线索，提升成案率，制定印发《千阳县纪委监委问题线索处置及审查调查纪法文书汇编》，严格规范审查调查工作程序，促进纪检监察工作高效运行。对14名新进纪检监察干部督责任压担子，要求每半年自主接访和参与办案不少于6次、制作笔录不少于10份，每周撰写宣传信息不少于1篇。

实战演练验“真功”。采取以干代训、以干促训，干训结合的方式，全面提升纪检监察干部综合能力，分批抽调镇、纪检监察组6名“新兵”到县纪委监委跟班学习，选派6名业务骨干参与省市纪委案件办理、综合室部锻炼。分批次提拔任用县纪委常委2名，监委委员2名，有效激励纪检监察干部知责明责，守责担责，履责尽责。