近年来，千阳县纪委监委紧盯新时代纪检监察干部队伍建设新要求，抓牢建设高素质干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键，积极探索年轻纪检监察干部的教育、培养和管理路径，不断提升年轻纪检监察干部业务能力和综合素质，为年轻干部快速成长搭台助力。

党性教育坚定信念。以党史学习教育为契机，注重思想政治建设，要求年轻纪检监察干部聚焦党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，全面系统学习中国共产党发展历程；组织年轻干部加强对党章党规党纪和相关国家法律法规的学习，深化纪法贯通、法法衔接新要求；赴长乐塬抗战工业遗址、冯家山水库纪念馆开展“悟革命精神•传红色基因”主题党日活动，深切感知中国抗战精神、民族工业精神和冯家山精神。通过党性教育，使年轻纪检监察干部心灵得到了洗礼，党性得到了锻炼，思想得到了升华，理想信念更加坚定，担当意识更加强烈，为推动纪检监察工作高质量发展奠定了坚实思想基础。

实战演练提升本领。通过跟班学习制度、参加上级纪委抽调、综合业务专题培训等形式，上下联动，“内炼”技能，“外谋”实战。今年以来，分期分批抽调3个镇的纪检干部到县纪委监委跟班学习，参与信访初核、执纪审查、案件审理等工作；推荐6名年轻干部到上级纪委监委参与办案和综合室部锻炼，拓宽干部视野，丰富知识储备；整合资源力量，分别从县公安局、县检察院、县法院等单位协调法律工作骨干力量，参与相关案件研讨与办理，实现资源共享、优势互补；对新进入7名纪检监察干部集中“充电”，帮助年轻干部尽快转变角色，熟悉工作业务，破解“本领恐慌”，快速成长。

传帮带教补齐短板。根据年轻干部特点，按照“缺什么补什么”的原则，围绕信访举报、监督检查、审查调查、信息宣传、案件监督管理、案件审理等方面工作，有针对性的培养，老带新、熟带生，年轻干部拜师学“艺”长经验增活力。通过“学、写、讲、考、练”等多种举措，对线索初核方式方法、笔录制作、审查调查谈话取证、谈话攻心技巧、宣传信息写作等业务，进行“一对一”“面对面”或“手把手”传帮带教。今年以来，13名85后年轻纪检监察干部参加集中研学6次、信息培训2次、业务知识疑难问题解答30余次，系统掌握谈话提醒、信访举报、案件办理、执纪审查安全、问题线索处置等工作规程，补齐了工作短板，切实提高了年轻纪检监察干部履职水平。

廉政教育鸣响警钟。针对近年来查处案件中呈现出的腐败低龄化现象，高度关注年轻干部违纪违法问题，在年轻纪检监察干部中发出清廉声音，加强教育管理监督，帮助年轻纪检监察干部扣好人生“第一粒扣子”。组织参观“廉洁履职警示教育基地”、观看违纪违法警示教育片、开展警示教育活动；开展主题党日活动，组织年轻干部重温入党誓词；要求年轻纪检监察干部宣讲红色人物故事和红色廉洁故事，在鲜明对比中敲响廉政警钟；坚持严管与厚爱相结合，有计划、有目的、有步骤地推荐年轻纪检监察干部到镇村一线进行锻炼，同时又加强人文关怀，及时了解掌握年轻纪检监察干部的思想动态，注重培养他们积极健康的工作态度和生活情趣，锻造出了一支用青春和汗水书写忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。