今年3月树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，太白县纪委监委围绕学习研讨、整改整治、开门教育、为民办事等重点任务，依托纪检监察机关职能定位，聚焦日常工作中的短板弱项，深入查找政绩观偏差问题，抓实抓好整改整治，深化为民服务质效，推动学习教育取得明显成效。

严格落实“第一议题”制度，通过常委会、理论学习中心组会议、党员大会等抓实学习教育，今年以来，分层分类组织开展学习22次，交流研讨6次。举办为期三天的学习教育读书班，精心制定学习计划，既有规定篇目的学习，还增设了中省市纪委全会、《中华人民共和国监察法实施条例》等纪法通识培训，培训期间根据学习内容分别在班子成员、党员干部中开展了专题学习研讨。组织召开县纪委监委警示教育会议暨专题党课，观看警示教育片，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以及查处的政绩观偏差典型案例通报，筑牢了纪检干部廉洁自律防线。

在学习教育推进过程中，太白县纪委监委除了注重理论知识的学习外，还将政绩观学习教育与“三化”建设中关于纪检监察干部教育培训要求结合起来，通过轮岗交流、跟班学习、以案代训等方式，帮助干部在一线学方法、学经验、学流程，提升干部专业能力、实践能力。采取“集训+月讲+跟班+选派”等培训方式，构建学习领会、部署推进、跟踪督办、考核评估的工作链条，开展“一月一室一讲”6次，选派12名干部参加上级调训。突出实战实效开展以案代训，选派20名干部参与专案、巡察等重大工作，统筹安排委机关综合室部、巡察机构干部参与监督执纪执法工作，定期安排镇纪委、派驻机构干部到机关实战轮训，培养储备关键岗位业务能手和骨干。研究制定全员培训工作计划，以新修订的监察法、监察法实施条例为主线，突出反腐败等法律法规培训，通过开展知识培训、案例辅导和经验分享，组织参加各类培训12期、420余人，不断提高纪检监察干部的综合能力。

县纪委监委信访室主任在学习研讨中指出：“之前觉得政绩观是领导干部，特别是高级别领导干部的事，作为一名基层干部，我们手中既没有项目、资金，也没有吃拿卡要等权利寻租的空间，政绩观与我们没有什么关系。但是这几天学习下来，听取了有关典型案例通报，我发现政绩观与日常工作紧密相连。针对群众来信、来访、举报，日常接访是否热情规范，群众诉求是否得到合理解释和引导，结果群众是否满意，都与树立和践行正确政绩观息息相关，都是考验干部忠诚干净担当的一面镜子。”