“对于村级来说，每年面对几十万上百万的各种救助金、项目建设、拆迁安置过渡等资金，以及老百姓求情办事送来的红包礼品，没有点党性原则，没有点抗腐蚀能力，很容易抵挡不住诱惑而犯错误......”。4月3日上午，太白县纪委监委第一纪检监察室干部为咀头镇全体新上任的村干部上了一堂接地气、有温度、敲警钟的廉政教育党课。这是太白县纪委监委立足基层治理实际，全面加强新任农村干部廉洁教育的一次生动实践。

今年以来，太白县纪委监委立足基层工作实际，以“送课下基层+廉政谈话+警示教育”三维发力模式，为全县新任村干部上好廉洁从业“必修课”。

县纪委监委各联系室牵头，确定业务骨干，围绕农村基层干部易触碰的纪律红线，结合《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等内容，到各联系镇送教讲课，用“大白话”解读“小微权力”运行规则，从惠农资金发放、集体资产处置、工程项目建设等高频风险点切入，剖析基层违纪违法典型案例，让新任村干部听得懂、悟得透、记得住。县纪委监委班子成员分别到各镇开展调研走访，与镇纪委书记谈心谈话，明确要求，督促各镇纪委书记认真履责，组织开展全覆盖式新任农村干部廉政谈话，确保新任干部牢坚守廉洁底线，始终把群众利益放在首位，公平公正处理村级事务，主动接受群众监督。针对村级项目建设、惠农资金发放、集体资源管理等廉政风险高发领域，梳理廉政风险清单，明确权力运行边界，帮助新任干部提前排查风险、防范隐患，做到早提醒、早预防、早纠正，切实把纪律规矩挺在前面。同时，各镇按照县纪委监委的统一要求，及时组织召开新任村干部警示教育大会，通过观看警示教育片、通报基层违纪违法典型案例等形式，让新任村干部接受深刻的纪律教育。截至目前，全县各镇共组织召开警示教育大会21场次，对92名新任农村干部进行了廉洁谈话提醒。

农村干部是基层治理的“主心骨”，是连接党和群众的“连心桥”，新任农村干部能否廉洁履职、依规用权，直接关系到乡村振兴战略落地见效，关系到基层群众切身利益，关系到农村社会和谐稳定。县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续把廉政教育抓在经常、融入日常，常态化开展提醒警示、纪律宣讲，让清风正气充盈乡村一线，护航乡村振兴行稳致远。