“刚受到处分时，我感觉非常羞愧，作为一名老党员不应该犯这样的错误，工作也缺少了干劲，经过组织不断的教育，让我放下了思想顾虑，在今后工作中我一定严守纪律法规，积极工作，不辜负组织的信任……”近日，太白县一名受处分党员干部在县纪委监委开展回访教育谈话时说道。

近年来，太白县纪委监委全面贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，不断加强对受处分人员的教育管理和关心激励。制定印发《关于对2023年度受处分人员开展回访教育工作的通知》，根据党员干部管理权限，按照“谁查处、谁回访”“一人一访”的原则，积极开展对受处分干部的回访教育工作，促进其从“有错”向“有为”转变，不断提升执纪执法效果。2023年以来累计开展回访教育72人次。紧扣回访教育“访前、访中、访后”全过程链条，精准施策做实做细回访教育。访前细化方案精准画像，回访人员通过翻查案卷、侧面了解受处分人员近期工作生活状态等形式，充分掌握受处分人员的错误性质、处分类型、近期思想动态等情况，有针对性地制定回访教育方案和谈话提纲。访中因人施策持续跟踪，通过与所在单位领导同事沟通交流，监督检查处分决定是否执行到位，确保处分得到全面落实，维护纪律的严肃性。通过与受处分人员谈心谈话，讲深讲透党纪法规，做好教育帮助和激励引导工作，使其能够正确认识自己的错误，消除思想顾虑，积极履职担当。访后闭环管理强化结果，综合分析研判回访情况，实事求是对回访对象作出评价和记录，汇总形成回访工作报告，及时向受处分人员所在单位党组织反馈意见，要求其所在党组织做好监督管理和激励引导工作，确保受处分党员干部重拾干劲“再出发”。 

“下一步我们将继续深化回访教育成果，细化工作方式方法，激励受处分干部重振信心、重拾干劲，实现从‘有错干部’向‘有为干部’转变，切实营造干事创业良好氛围。”太白县纪委监委相关负责人表示。