“写信息要学会提炼总结，一次检查、一个会议、一次培训、一项制度都是信息写作的素材......”这是日前，太白县纪委监委组织(宣传)部负责同志在“一月一室一讲”业务培训上与机关干部交流纪检监察宣传信息写作经验的一个镜头。

今年以来，太白县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，以推进全员培训为抓手，创新干部教育培训模式，开展“一月一室一讲”业务培训，以各室(部)负责人为主讲人，把审查调查、信息宣传、谈话技巧、笔录制作、案件审理等作为主要培训内容，每月举办一期业务培训交流，常态化开展纪检监察干部业务培训，为全县纪检监察干部“补钙”“充电”，努力破除干部“本领恐慌”。

“新形势、新任务、新作为对纪检监察干部提出了新的更高标准和要求。当前，部分纪检监察干部仍存在专业能力不足、业务经验匮乏等问题，这些都亟待解决。”县纪委监委相关负责人表示，开展“一月一室一讲”培训既是对纪检监察干部提升自身业务能力素质的一种鞭策，也为全体纪检监察干部搭建了一个可以相互学习交流，实现共同促进提高的有效平台。

与此同时，县纪委监委注重在工作实践一线培养锻炼干部，把教育培训从课堂延伸到课外，多种方式提升干部能力。目前，县纪委监委共抽调基层5名优秀年轻干部到委机关审查调查、信访等业务室部跟班学习，由专人进行“一对一”辅导，通过“老带新”促进干部尽快熟悉业务、掌握工作技能，推荐7名优秀干部到上级纪委监委跟案培训，在审查调查一线中经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领，选派24名纪检监察干部参加省市业务培训，提升理论素养和业务水平。

据悉，下一步，太白县纪委监委将在精心定制“培训套餐”，实现常态化“充电蓄能”的基础上，不断优化培训方式，建立完善培训效果评估机制，强化学习实效，切实把培训成果转化为推动工作的具体措施和办法。