太白县在推动“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作中，创新实施“六步工作法”，紧扣厘责、亮责、履责、督责、考责、问责六个关键环节，推动全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任贯通联动一体落实。

责任清单厘责，确保“两个责任”一体明确。围绕中央决策部署，县改革试点领导小组统筹县委、县纪委监委联动建立党委主体责任清单、党委书记“第一责任人”责任清单、纪委监委监督责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单。依托“四种清单”，逐级厘清“主体责任”和“监督责任”之间的责任关系，明确“两个责任”协同推进举措，并由党委书记、纪委书记或派驻纪检监察组长联动签字背书，建立台账，对标对表抓落实，确保把“两个责任”纵向细化为任务指标，横向延伸到各级班子成员。

党建专栏亮责，确保“两个责任”一体公开。以党委（党组）为单位，逐级公开“四种清单”，将党组织名称、责任内容、“两个责任”贯通联动举措、办公电话、监督电话等要素放在党建公示栏“晾晒”，接受广大干部群众监督。在电视台、工作简报上开辟“党委（纪委）书记谈改革”专栏，定期开展“两个责任”贯通联动一体落实专访活动，要求相关单位党委（党组）书记或纪检监察组织负责人面向社会公开履职情况、介绍经验做法，查找问题短板，明确整改要求，确保“两个责任”落实情况党员干部知晓、广大群众满意。

履职手册记责，确保“两个责任”一体落细。精心印发《全面从严治党“两个责任”履责纪实手册》260余册，区分主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任以及监督责任分别设置记实指标，落实“季度派单+随机督查+动态考核”制度，督促各级领导干部对履行“两个责任”的情况及时收集、如实整理和记录，促使党委（党组）班子成员看册知责、对册履责，实现履责全程留痕，确保“两个责任”督查一目了然，追责有理有据，倒逼‘两个责任’落实落细。

班子带头督责，确保“两个责任”一体压实。建立县“四大班子”党员领导干部包抓全面从严治党联系点制度和县委常委、县纪委监委班子成员共同督导“两个责任”落实工作机制。县委书记结合疫情防控、脱贫攻坚等中心工作，每月不定时、不定点、不打招呼到改革试点“一线”督导落实，县委常委定期到联系点开展走访调研、进行一体督导、开展谈心谈话。成立7个专项督导组，采取季度抽查、半年督查等方式对“两个责任”落实情况进行监督检查，并下发问题清单、整改通知书、督查通报，以传导压力、推动落实。

健全机制考责，确保“两个责任”一体见效。坚持一体运用季度点评、年终述评等考评举措。探索县委常委向县委常委会述责述廉制度，巩固深化镇和部门党委（党组）书记向纪委全委会述责述廉制度，将“两个责任”落实情况纳入年度目标责任进行专项考核，并提升分值权重。大力推行干部不足提醒促成长制度，并启动实施太白县“1113”干部出彩计划，形成“一个目标引领、一张清单定责、一套办法考评、‘三项机制’保障”的干部日常管理体系，有效激励广大党员干部在疫情防控、脱贫攻坚等大战大考中主动担当作为。

严明规章问责，确保“两个责任”一体追究。建立“五方联谈”提醒谈话制度，对“两个责任”落实不力的1个镇党委和1个县级部门，由县委书记、县纪委书记共同约谈分管县级领导、相关党委和纪检监察组织责任人。印发《太白县贯通联动运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，采取一月一报办法，对全县贯通联动运用“第一种形态”情况跟踪督办，1至7月，全县贯通联动运用“第一形态”78人次，占“四种形态”67.2%，同比增幅达32.2%，推动失责必问、问责必严成为常态，倒逼“两个责任”落地生根。