“最近首个公开通报适用政务处分法给予处分中管干部：河北省原省委常委、副省长张和案解析，这则信息，都在太白廉政微信公众号上看见了吧，针对这个案件，大家可以畅所欲言，谈谈想法.......”县纪委监委纪检监察室几名干部在室主任的组织下，就《公职人员政务处分法》的适用进行学习讨论，这是太白县纪检监察干部常态化开展学习的一面。

今年以来，太白县纪委监委紧扣纪检监察机关“三化”建设要求，聚焦主责主业，做实做细“四道加法”，从优化队伍、凝聚共识、提升素质、强化本领四个方面努力，着力打造专业化纪检监察干部队伍。

“择优选调+推荐历练”，优化干部队伍。全面落实纪检监察体制改革要求，坚持好干部标准，拓宽选人用人视野，通过县内选拔，公务员招考，有计划地招录一批熟悉经济、法律、审计、财务等知识的专业人才，选拔一批有基层实践经验的业务骨干，将纪检监察干部队伍打造成一池“活水”。目前，共从全县青年干部人才库选调业务骨干9名，通过陕西省公务员考试计划招录干部7名。同时，注重内部培养，通过选派推荐业务骨干参加上级培训或审查调查工作，拓展干部视野，提升业务能力，培养太白纪检监察系统的行家里手，截止目前，共选派17人次参加省市纪检监察系统培训班及跟案培训。

“学习研讨+警示教育”，凝聚思想共识。高度重视政治建设，不断提高纪检监察干部的政治觉悟和能力素质。通过纪委常委会、机关例会等形式，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，以及中央、省、市纪委相关会议精神，并组织开展研讨交流，同时，借助“人文太白·慢城讲坛”学习平台，邀请上级领导专家开展廉政讲座，进一步坚定纪检监察干部政治信念，凝聚思想共识。抓实以案促改工作，开展开展姜国文、赵开江、权王军案警示教育活动，进行“八对照八排查”，不断增强纪检监察干部纪律意识、规矩意识和干事创业激情。目前，县纪委监委召开常规学习会28次，开展以案促改专题学习讨论6次，警示教育活动3次，廉政讲座1次。

“全员培训+知识测试”，提升综合素质。按照全员培训工作要求，制定《2020年度全县纪检监察干部学习培训计划》，配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《纪检监察业务应知应会系列丛书》、《公职人员政务处分法》、《纪检监察审理实务研究》等学习资料，并通过机关夜学、“三会一课”、小组学习等形式分类开展培训交流，促进纪检监察干部政治工作、业务能力、综合素养融会贯通。充分发挥‘学习强国’、陕西干部网络学院、国家工作人员学法考试平台、太白廉政等线上网络平台作用，要求纪检监察干部充分利用碎片化时间自学，在学思践悟中对标看齐，提升能力素质。同时，围绕信访举报、线索处置、审查调查等多方面内容，适时组织闭卷测试，以考促学、以学促进，目前已组织开展全员培训知识测试5次210余人次。

“以案带训+以老带新”，强化执纪本领。建立“以案带训”“以老带新”工作机制，县纪委监委领导班子成员和纪检监察室分片区联系督导基层纪检监察组织办案工作，强化对基层案件查办业务工作督促和指导，县纪委监委案件审理室对基层办理案件进行协审全覆盖，以协审反馈，促能力提升，今年以来共协审基层案件27件；结合脱贫攻坚、扫黑除恶、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治等工作，抽调10名基层纪检监察干部分批次到县纪委监委主要业务部门跟班轮训、跟班办案，通过全面掌握线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等各方面纪检监察业务知识，在实践中领会思路、对策、方法和技巧，提升执纪能力；同时，在调整各业务部室人员中，进行新老搭配，执纪执法搭配，通过“传、帮、学、带”强化互帮互促，提升执纪本领，确保纪检监督力量“不断档”。