近日，在太白县纪委十三届五次全会上，2个镇和3个部门主要负责人走上发言席，接受一年一度的“廉政”大考，县纪委委员集体当“考官”，就落实党风廉政建设主体责任情况听取报告并现场评议。该县严把述责述廉“前、中、后”三关，确保述责述廉见实效。

一是述前严把报告审核关，言之有物求“准”。专门印发《2019年度镇和部门党政主要负责人向县纪委全委会述责述廉会议通知》，确定述的对象、框定述的内容、规范报告格式；述责述廉对象认真撰写报告，如实报告个人有关情况，由“工作人员+室主任+分管常委+分管副书记”对述责述廉报告四审把关，对报告中定位不准、主题不明、内容不全、问题不清、搞“假大空”等问题一律以书面形式逐人提出修改意见,经过几上几下，反复修改，最终形成了结构完整内容充实的述责述廉报告，坚决杜绝了“避重就轻”“蜻蜓点水”现象发生。

二是述中严把测评评议关，动真碰硬求“辣”。坚持实事求是、客观公正的原则，参会的县委常委和县纪委委员对述责述廉对象履职及廉洁自律情况，以“无记名”方式进行评议打分，并向与会县委常委、县纪委委员征求意见建议，县纪委书记从坚持目标导向，推动精准监督；坚持问题导向，推动整改落实；坚持结果导向，推动拓展延伸三个方面对述责述廉情况进行了整体评价，既让述责述廉对象看到成绩满怀信心干工作，又对问题红脸出汗整改定措施，有效防止了“述责时一身冷汗、述责后问题反弹，评议时态度诚恳、评议后不了了之”问题发生。

三是述后严把问题整改关，督查问责求“实”。会后县纪委根据征求意见和民主评议量化打分情况，及时归纳整理，以书面形式向述责述廉对象逐人反馈限时整改，并记入个人廉政档案，同时形成专题报告呈送县委，作为考核奖惩、评先选优和选拔任用的重要依据，对测评结果排名靠后的述责述廉对象进行约谈，积极督促其直面问题剖析原因，举一反三制订整改措施，立行立改全改彻改，建立健全长治长效机制，县纪委将对整改情况进行抽查，发现不认真整改、整改不到位或报告情况不实的，予以严肃问责追责。