今年以来，凤县纪委监委持续深化监督执纪“后半篇文章”，在做实处分执行的同时，靶向施策，扎实高效开展教育回访，帮助受处分人员直面问题、打开心结、改正错误，更加积极主动的投入到工作中去，让监督执纪有力度更有温度。截止目前，凤县纪委监委共开展教育回访81人次。

细化要求，统筹安排，为教育回访划重点。4月初，凤县纪委监委在汲取往年教育回访经验的基础上，结合工作实际，印发《关于开展受处分人员教育回访的通知》，由各派驻纪检监察组和案件审理室联合组成5个教育回访工作小组，明确回访人员及工作责任，细化教育回访内容要求，推动形成分类别、多层面、全覆盖回访受处分人员格局，确保教育回访工作取得较好的效果。

抓住关键，对症施策，促教育回访真落地。凤县纪委监委坚持靶向施策，将教育回访与解决问题相结合。针对受处分后思想包袱较重的干部，开展关怀式谈话，听心声、解心结，勉励其打开心结、重拾信心；针对受处分后工作作风懈怠的干部，开展警醒式谈话，讲道理、讲政策，要求其踏实做好本职工作；针对受处分后知错改错积极肯干的干部，开展鼓励式谈话，提士气、促担当，激励其干事创业热情。

压实责任、用好成果，为回访实效打基础。在教育回访工作中，凤县纪委监委注重听取受处分人所在单位党组织对其思想、工作表现等情况的评价，协调解决合理诉求及工作生活中实际困难，填写《受处分人员教育回访情况登记表》，统一归档管理。同时，要求受处分人所在单位党组织履行好主体责任，将教育、监督、激励贯穿于日常管理中，以达到“回访一人，教育一片”的效果。