眉县纪委监委把加强纪法教育和培训作为“三化”建设年行动再抓两年的关键举措，巩固全员培训学习成果，强化培训内容理解运用，创新实施结课研讨制度，有力推动教育培训走深走实、见行见效。

该县纪委监委针对“学习思考不深入、学用结合不紧密”等问题，锚定“突出能力培塑，提升培训效果”目标，县纪委监委主要负责同志点题部署、带头践行、一线推动，牵头搭建系统化、规范化、科学化结课研讨工作机制，以顶层设计引领教育培训提质增效，推动理论学习、业务提升、实践运用深度融合。今年3月，不断总结经验成效，及时印发《眉县纪委监委系统全员培训结课研讨制度》，从研讨目的、适用范围、结课内容、工作要求等四个方面发力，构建“培训—研讨—落实—提升”的闭环机制，引导全县纪检监察干部梳理学习要点、复盘培训收获、查摆自身不足、交流工作思路，切实把培训所学转化为解决实际问题、推动工作落实的能力，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供强大智力支撑。

该制度印发以来，县纪委监委强化在各级纪委监委举办的各类培训中的运用，由会议主持人随机指定的纪检监察干部进行的结课式研讨，引导参训纪检监察干部围绕培训课程核心知识点、重点内容、关键要求，分享个人学习心得、感悟体会；结合自身岗位职责，交流如何将所学理论、业务知识运用到纪检监察工作实践中的新思路、新启迪、新举措；研讨破解工作难题、提升工作质效的合理化建议和设想打算。今年以来，参与各级纪委监委培训13期，交流发言30人，结课15人，提出工作建议28条。

该县纪委监委注重结课研讨成果梳理与转化，建立研讨成果台账，及时汇总结课人员提出的思路举措、意见建议，形成可落地、可操作的学习成果清单，将研讨成果与实际工作精准对接，引导全县纪检监察干部学有所思、学有所悟、学有所得，把研讨中形成的好思路、好方法运用到岗位实践中，把学习收获转化为解决问题、推动工作的实际能力，不断推动理论武装与工作实践深度融合、纪法教育与纪检监察业务相互融促进。

“下一步，我们将建立成果跟踪反馈机制，定期了解学员成果运用情况，及时总结推广典型经验，让教育培训成果真正服务于工作实践、助力提质增效。”该县纪委监委相关负责人说。