“没有集中办公以前，我们组监督单位多、人员力量不足，派驻监督作用难以发挥。现在实行集中办公后，有了协作区的指导，通过“室组”联动，查办卫健系统案件2件。”眉县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长表示。

近日，在眉县纪委监委派驻机构工作座谈会上，各派驻纪检监察组组长围绕“在集中办公的新形势下，如何更好开展派驻监督工作”开展研讨。委主要负责人聚焦派驻机构作用发挥、力量整合、监督质效等方面与大家深入交流，现场答疑解惑，既交流工作理念，又探讨方式方法，在学思践悟、取长补短中比学赶超、互促共进。

今年以来，眉县纪委监委认真贯彻落实关于加强基层纪检监察监督部署要求，将派驻机构集中办公作为统筹监督力量，提升监督质效的重要抓手，制定《派驻机构集中办工作方案》，积极向县委请示汇报，争取工作支持。在委机关协调办公用房，配齐办公设备，5个派驻机构率先完成到委机关集中办公，攥指成拳、同向发力，有效整合监督力量。

在推动派驻机构集中办公基础上，眉县纪委监委聚焦破解制约监督的实践难题，按照“地域相近、优势互补、便于协作”原则，建立片区协作工作机制，将委机关10个室部、5个派驻纪检监察组、8个镇（街）纪（工）委、2个派出纪检监察工委，划分为5个协作区，由委班子成员担任协作区组长，统筹安排协作区开展监督检查、审查调查工作，形成一条链、全兵种、抓推进的工作格局。今年以来协作区联合处置问题线索11件，立案12人，移送司法1人。

“派驻机构由分散监督转变为集体作战，不仅加强了与委机关的沟通联系，提高办案效率，也在监督检查和审查调查一线培养锻炼了干部。”眉县纪委监委主要负责人表示，下一步，将围绕健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，制定完善监督检查、审查调查、案件质量等系列配套考核办法，强化成果运用，树立实干争先、实效检验鲜明导向，推动集中办公从“有形”到“有效”转变。