近期，眉县纪委监委持续深入贯彻省纪委市县纪委书记培训班精神、省纪委书记王兴宁来宝调研讲话要求和市纪委监委9次专题会议部署，结合传达落实县委十七届三次全会精神，学思悟践贯通，一体聚力积极履行协助职责、全面落实监督责任、充分发挥推动作用，努力服务推动县域经济社会高质量发展，答好“五个走在关中前列”的“四问十二想”。

贯通学习，在明思路优举措促转化上抓早动快。紧扣“思想之问”，召开纪委常委扩大会、领导班子扩大会、机关全体干部会，反复集中学习县委第十七届三次全体扩大会议精神，在全县纪检监察系统掀起政策理论大解析、大讨论，分享体会、交流思想，研究贯彻落实措施。同时结合纪律教育宣传月活动，把全会知识纳入知识测评，融合省市纪委监委培训班及专题会精神举办学习园地，引导纪检监察干部主动领会精髓要义，查漏补缺、比学赶超，以丰富形式促进县委全会精神落实。

系统思考，在保障“三个环境”建设上履职尽责。围绕“发展之问”，紧盯“十项重点工作”，深化落实县纪委监委强化职能职责保障“三个环境”十条措施，从专项整治、检举平台应用、以案促改、鼓励激励机制等十个方面开展全周期、全链条监督检查，出台保护激励干部干事创业保障良好信访举报环境若干措施，既保持严管的“力度”，又不失厚爱的“温度”，以高质量监督和良好工作氛围护航眉县积极健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。围绕“作风之问”，聚焦落实管党治党政治责任、加强党风廉政建设和反腐败工作、领导干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等内容，精心制定并认真落实县纪委与下一级党委（党组）班子成员集体谈话、县纪委书记与下一级党委（党组）书记谈话两个制度，明确适应情行、组织程序、谈话要求等7个方面内容。“双谈话”制度应用以来，对落实化解信访问题责任不力的6名镇党委、纪委书记实施“双约谈”，对41类疫情防控重点人群周期性核酸检测存在漏洞的9个部门党组织相关负责人集体约谈提醒，夯实主责专责。

深度体悟，在“三不腐”一体推进上做深文章。聚焦“民生之问”，运用“室组镇园区”联动监督办案机制，今年以来查办案件同比增长19.5%。成立课题组，对15个样本村（社区）村务监督开展专题调研，研究制定眉县强化村级监督工作办法。探索建立推进党内监督问题整改常态长效做好“后半篇文章”工作办法，贯通衔接监督执纪问责调查处置“前后两篇文章”。加快“清廉眉县”建设步伐，精心拍摄廉洁微视频，征集廉政文学作品，纵深推进廉洁文化进校园（张载中学）、进企业（宝鸡新钛程金属复合材料有限公司）、进社区（景贤社区）行动，不断拓展廉洁文化浸润空间，以廉育人、成风化人，深入开展典型违纪违法案例警示教育活动，以丰富载体和鲜活案例教育党员干部明纪律、知敬畏、守底线。

对标实践，在补短板创特色提质效上集成发力。用好检举举报平台，问题线索处置及时精准。规范完善常用文书格式20余种，优化人员力量配比，向审查调查一线倾斜14名新入职干部。常委委员带队巡镇检查审查调查安全，现场反馈问题、交办整改。落实审查调查安全首课和领导首谈制度规定，实行由核查组或审查调查组负责开展安全首课，在审查调查方案中嵌入首谈要素，细化书记、常委、委员参与具体情形，实现审查调查效果更优，不断推动纪检监察工作争先进位，努力服务好全县中心大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！