“所有涉密材料都要通过光盘刻录、内网传送，确保涉密机不上网、上网机不涉密……”这是眉县纪委监委办公室同志小焦在机关“微课堂”上，与大家交流分享如何做好机关保密工作的一个场景。

今年以来，眉县纪委监委主动适应新形势新要求，拓宽纪检监察干部全员培训载体，每月举办两期“微课堂”活动，有效提升干部综合素质和履职能力。在选题、形式及内容等方面一改以往千篇一律的学习模式，根据工作实际和学习需求，“量身定制”学习计划，力求学出效果，学有所用。

“微课堂”在授课人员上，由邀请专家教授“一人讲”变为室部干部“大家谈”；在方式方法上，由单纯课堂讲授变为研讨式、分享式双向交流；在课程设置上，既有学习日常监督、审查调查、信息写作等纪检监察业务知识，又有人文地理、历史文化和爱国主题教育，充分调动干部学习积极性、主动性，为提升纪检监察工作质效注入新动能。

人在事中练，刀在石上磨，实现纪检监察高质量发展关键在人。今年以来，眉县纪委监委坚持把培训作为加快干部角色转变、快速提升能力素质、推动各项工作有力有序开展的突破口，抓早动快，制定印发《2022年眉县纪检监察干部全员培训方案》、开展优秀文稿评选、选派业务骨干到省市纪委跟班学习、开展机关“微课堂”等一系列活动，探索出“理论+实战”“课堂+现场”培训新模式，让纪检监察干部在监督检查审查调查一线练兵，不断推动纪检监察工作高质量发展。