近年来，扶风县纪委监委在优化“室组地”联合，打造纪检监察协作片区的基础上，进一步整合资源，探索实施“全员办案”新模式，形成查办案件强大合力，不断提升审查调查工作质效。

为破解“熟人社会”、办案力量不足、结构不合理等突出问题，该县纪委监委建立“室组地”协作区联动办案机制，按照资源整合、优势互补、统筹调配的原则，将全县8个镇（街）纪（工）委和5个派驻机构、5个纪检监察室划分成6个协作区，形成“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组和镇（街）纪（工）委”模式。2025年，全县共处置问题线索509件，同比增长25.1%；立案402件，同比增长24.8%；给予党政纪处分381人，科级以上干部立案33件，同比增长26.9%，结案率94.8%，采取留置措施4人，移送检察机关4人。

同时，聚焦主责主业，整合各方力量，逐步形成全员参与、合力办案新格局。将近3年新招录的10名公务员分配到各纪检监察室，2025年将办公室、组织部、案管室等综合室部全体工作人员纳入办案力量，抽调12名年轻干部参与留置案件办理。通过“以案代训”“以老带新”“结对帮带”等多种方式从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程“手把手”指导，助力纪检监察“新兵”快速成长为办案能手、业务“尖兵”。

此外，通过开展春季全员培训、举办“扶风纪检微课堂”、赴外县学习等活动，既规范了办案流程、文书制作，又提高了办案技巧。常态化开展案件质量评查，采取“自查+交叉审理+协查”以及全县案件质量评查相结合的方式，进行一案一评查、一案一反馈，通过问题反馈、案例复盘、督促整改等措施提升案件质量。同步配套建立“领导包案”工作机制，对涉及“一把手”、问题复杂典型、线索反映集中的重点案件，由县纪委监委领导班子成员主办，全过程参与审查调查各个环节，对疑难问题问诊把脉，推动案件快速突破。