“经核实，我委未收到陈某某等9人的来信来访反映，也未发现有影响评优的情形……”近日，扶风县纪委监委向县扫黑办反馈了2020年度全县扫黑除恶工作先进个人的廉政意见回复函，这是扶风县纪委监委严把廉政审查关、对党员干部征求廉政意见进行回复的一个缩影。

近年来，扶风县纪委监委立足职责定位，履行全面从严治党监督责任，紧紧抓住党员干部选拔任用、评先评优、职级晋升、年度考核等关键环节，严明纪律规矩，严把党风廉政意见回复关，当好选人用人“质检员”。尤其在今年村(社区)两委换届选举工作中，更进一步强化党员干部廉政审查，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

“严”字当头，把牢程序关。在收到领导干部党风廉政征求意见函后，按照“归口管理、逐步审核、统一回复”的原则，由组织部牵头，协调信访室、案管室、审理室等部门进行联合“会诊”，围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分、受处分影响期等情况，进行梳理排查和研究讨论，最后经审签确认，出具具体意见。

“实”字为本，把牢回复关。意见回复坚持实事求是，客观公正的原则，对征求的事项有反映有问题的，不回避、不隐瞒，根据审查情况作出真实、全面的回复意见，确保在党风廉政建设方面存在问题的干部有“病”说“病”，不回避、不隐瞒。

“责”上加压，把牢纪律关。严明工作纪律，按照谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度，对在廉政审查工作中，弄虚作假、隐瞒或歪曲事实等造成审查结果失实失准的，严肃追究经办人及相关领导责任，确保廉政审查结果客观、公正。

“党风廉政建设意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是党内监督的一种重要方式。我们作为党内监督的专责机关，必须要当好政治生态‘护林员’，筑牢选人用人第一道‘防火墙’。”县纪委监委相关负责人表示。今年以来，县纪委监委已出具廉政审查意见46件，对拟提拔任用、评先评优等3272人次的廉政情况进行严格审核，提出否定性意见29人次。