近年来，扶风县纪委监委从严从实加强纪检监察干部队伍建设，开展纪检监察干部能力素质提升年活动、“三比三创”活动，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

加强思想政治引领夯实忠诚履职之基

县纪委常委会发挥头雁效应，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全县纪检监察干部不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，夯实为民服务的思想之基。在纪检监察干部能力素质提升年活动、三比三创活动中，开展专题党性教育学习2次，坚持逢会必学、周三夜学制度，去年以来县纪委常委会开展专题理论学习24次，专题党课8次。

县纪委监委以协作区为单位，由班子成员带队，对全县各级纪检监察组织开展政治监督。为突出监督实效，县纪委监委梳理出了监督检查项目，细化了监督重点，对监督中发现的个性问题及时提醒纠正，督促全县纪检监察干部进一步坚定政治信仰，自觉践行“两个维护”。

强化学习培训 狠抓实战练兵

为提高纪检监察干部的执纪执法本领，县纪委监委以县镇纪检监察机关“三化”建设活动为契机，梳理制定了信访举报、审查调查、案件审理等工作流程图、工作模板、文书范本，针对镇街案件特点和人员流动性大的问题，专门为镇街印制“模拟案卷”引导镇街纪检监察人员规范工作程序，为开展纪律审查和监察调查提供参考依据。

今年3月，扶风县纪委监委举办了一次为期3天的学习贯彻党的十九届五中全会精神暨全县纪检监察干部业务培训班。培训突出政治引领，以纪检监察业务知识为重点，针对不同层级和类型的干部需求,合理安排业务课程，精准施训,紧密结合党史教育工作安排，邀请市纪委监委、宝鸡文理学院、市委党校、市红十字会等有关领导、专家和教授进行授课，内容涵盖了政治理论、党史知识、纪检监察业务、政务礼仪、心理健康等内容。培训期间，还安排了拓展训练，组织了主题党日活动，走进扶风县家风馆和党史馆，学先进典型，追寻先辈足迹，重温入党誓词，进一步凝心聚力、强化团队协作，全方位提升了全县纪检监察干部的履职能力和综合素质。先后参加中省市纪委组织的各类培训达300余人次，参训率达到99%。建立以考促学制度，采取云学习、云培训、云测试、一法（纪）一测、以案说法等方式，提高学习覆盖面，检测、巩固学习成果。开展“实战练兵”活动，采取挂职锻炼、以案代训、跟班学习等方式，将优秀干部选派至办案、信访、监督一线，强化实践锻炼，促进纪法融合。去年以来共选派81人次参加省市纪委办案、巡察等工作，干部的专业化能力得到进一步提升。

强化选人用人激发干事创业活力

县纪委常委会在选人用人上贯彻党管干部原则，坚持风清气正的选人用人导向。突出政治标准，严把选人用人“入口关”，严格考察任用程序，先后选拔33名优秀干部到纪检监察系统工作，先后提拔任用优秀纪检监察干部19人，极大激发了纪检监察干部的干事创业热情。

强化自我监督约束，坚持依规依纪依法

扶风县纪委监委组织认真学习《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》，细化工作措施，狠抓工作落实。深入开展纪律教育和警示教育，通过集中学习会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析纪检监察干部违纪典型案例等多种形式，抓牢抓实纪律教育和警示教育，使全体纪检监察干部知敬畏、守底线，进一步提高全体干部的党性修养和廉洁意识。

加强对纪检监察干部财产申报制度、纪律审查工作随机抽查制度、纪检监察干部双向互评考核机制、纪检监察干部履职清单制度、机关请销假等制度的督促落实。制定纪检监察干部“十不准”行为规范，设定底线，督促干部自我监督和约束。修订完善全县纪检监察工作考核办法、派驻纪检监察组和派驻纪检监察组组长考核办法等相关制度，坚持以德才评价为中心，以实绩考核为重点，促进纪检监察干部认真履职。制定《扶风县纪检监察干部问题线索处置管理办法》，规范纪检监察干部问题线索处置，切实用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进纪检监察干部依法依规高效廉洁履职。

“要突出政治过硬、能力过硬、作风过硬，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高干部的专业素质能力，不断锤炼勤快廉实精细严的作风，坚决防治‘灯下黑’，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”扶风县委常委，县纪委书记、监委主任范荣表示。