今年以来，为持续打造清廉青化品牌，我镇以清廉机关创建为抓手，坚持文化育廉、警示促廉、作风强廉、制度固廉，多措并举推动清廉建设走深走实，着力营造风清气正的机关政治生态。

坚持阵地育人，让清廉氛围“浓起来”。镇纪委精心打造廉政文化宣传墙11面，覆盖机关3个办公区域，以图文并茂的形式，将党纪法规、廉政格言、廉洁故事等内容融入机关办公区域，使廉政文化“上墙”更“入心”。同步设置廉政图书角2个，发放廉洁倡议书70份，组织干部职工签订廉洁承诺书52份。一面面醒目的廉政文化墙，既美化了办公环境，更成为机关干部身边的“警示钟”和“教科书”，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶，在潜移默化中增强拒腐防变意识，实现了廉政教育“润物细无声”的效果。

坚持教育塑魂，让纪律意识“立起来”。我镇始终把廉洁教育作为干部队伍建设的重中之重，组织开展节前廉政提醒谈话3次，规范党员干部婚丧喜庆事宜报备，已报备2人次。召开警示教育会3次，通报典型案例5起，集中观看《清廉江山》《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》等廉政警示教育片，受教育党员干部260余人次。同步开展廉政党课3场、廉政知识测试1次。通过以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导干部深刻汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。机关干部纷纷表示，警示教育直击心灵、发人深省，进一步增强了廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

坚持作风赋能，让实干底色“亮出来”。镇纪委坚持纠树并举，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。结合干部作风能力提升年活动，持续加大日常监督检查力度，紧盯工作纪律、服务态度、履职效能等关键环节，采取不打招呼、随机抽查等方式，常态化开展监督检查37次，发现并督促整改问题5个。对工作推进慢、作风不实等问题及时通报、限期整改、跟踪问效，坚决整治庸懒散拖、推诿敷衍等作风顽疾，形成有力震慑。在此基础上，将监督触角向“八小时以外”延伸，通过建立干部行为负面清单、畅通群众监督举报渠道等方式，加强对机关干部社交圈、生活圈、朋友圈的规范引导和监督提醒，督促干部既在岗在线在状态，又慎独慎微慎交友，以过硬作风保障各项工作高质高效落实。

坚持制度立规，让权力运行“严起来”。镇纪委坚持把制度建设作为清廉机关创建的根本保障，聚焦管人、管事、管权关键环节，修订完善机关干部日常管理制度、公务用车使用管理制度及职级晋升管理办法等5项制度规范。在干部管理上，进一步严明请销假、考核考勤等日常管理要求，开展请销假和考勤抽查82人次，强化制度刚性约束；在公车使用上，健全审批流程，严格公务用车审批46次，严防“车轮上的歪风”；在职级晋升上，突出德才表现和工作实绩导向，细化量化考评标准，确保晋升过程公开透明、公平公正，目前已晋升职级6人。通过织密制度“防护网”，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上防范廉政风险，推动机关管理更加规范有序。

清风扬正气，廉洁促发展。下一步，青化镇将持续深化清廉机关建设，不断丰富创建载体，健全长效机制，推动清廉思想、清廉文化、清廉作风融入机关建设各方面全过程，以清廉建设新成效护航全镇经济社会高质量发展。