近年来，岐山县纪委监委坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，持续丰富拓展回访教育工作内涵，加强思想政治教育和正面疏导引导，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，促使其从“有错”干部向“有为”干部转变。

完善工作机制，在责任落实上“见深度”。制定印发《关于开展受处分人员回访教育工作的通知》，明确“谁查处，谁回访”的工作机制，确保回访教育全覆盖。对回访教育7个方面内容进行细化，做到既了解受处分人员的思想、工作、生活情况，也了解党组织对其的整体评价，让受处分人员切实感受到组织关怀。今年以来，共回访受处分人员65人次。

坚持靶向施策，在精准发力上“见广度”。根据受处分人员违纪违法问题性质、处分类型等情况，找准切入点，做到因人因事因时施策。组织成立回访教育工作小组，逐人逐案情研究制定回访工作方案，形成回访谈话提纲，通过与本人面谈、查阅资料、座谈了解等多种方式，全面了解回访对象对所犯错误和处理处分的态度认识、受处分以来的知错悔改情况及处分执行情况，切实做到“因人施策”“对症下药”。

巩固工作成果，在标本兼治上“见温度”。深化回访教育成果运用，将回访结果及时向所在单位党组织、组织人事部门反馈，作为受处分人评先评优、职级职务晋升的重要参考，帮助受处分人员感受到组织的关心和温暖，激励其整装再出发。同时，分析诱发错误的深层次原因，总结经验教训，帮助相关党组织健全完善制度，从源头上净化政治风气，切实达到“回访一人，教育一片”的效果。