“今天约谈你，主要是想了解一下关于今年住建领域工程项目建设情况。工程领域涉及资金量大，在工程招投标、建设、验收过程中廉政风险高，你一定要以身作则，廉洁自律，用制度管人、管事，规范权力运行。”近日，岐山县纪委监委派驻县住建局纪检监察组对岐山县住建局某下属单位主要负责人开展主动约谈，结合其工作职责，早提醒、早纠正，拧紧党员干部廉洁务实、干事创业的“安全阀”。

为进一步加强对权力运行的制约和监督，规范对党员干部的日常教育管理，岐山县纪委监委派驻县住建局纪检监察组建立健全常态化约谈机制，对所监督的部门领导班子成员、重要业务科室和重要岗位人员开展常态化约谈工作。谈话采取一对一方式，从岗位职责、廉政风险防范等角度切入，将廉政提醒和工作要求融入到谈话中，努力让谈话对象坦诚己见，全方位了解谈话对象岗位职能和履职情况，帮助谈话对象分析梳理岗位风险漏洞。今年以来，针对工作落实、疫情防控、婚丧喜庆事宜及监督检查发现问题等方面共开展约谈提醒10人次。

“部分同志对纪检工作存在误解，通过谈心谈话、约谈提醒，一方面从感情上增进双方对彼此的了解，更加全面地掌握工作环节中可能存在的廉政风险点，及时发现潜在风险隐患和违纪苗头问题；另一方面可以更好地发挥派驻‘探头’作用，靠前监督、事前预防，同时在约谈中突出对干部的关心和鼓励，让监督有威慑，更有温度。”岐山县纪委监委派驻县住建局纪检监察组组长如是说。