近期，岐山县纪委监委按照严明纪律与加强教育、严格监管与改进作风、查找问题与建章立制相结合的原则，突出“四个查一查”，在县纪委监委机关和派驻纪检监察组中开展纪律作风整顿月活动。

一是查政治站位高不高，着力打造战斗的集体。立足纪委监委政治机关和监督专责机关的职责定位，以各级对纪检监察干部的标准严明纪律要求，深入查找思想政治觉悟不高、政治信仰不坚定、对组织不忠诚老实、不讲规矩不按程序办事；贯彻落实上级和领导决策自行其是、阳奉阴违、空泛表态；监督检查和审查调查工作打探案情、跑风漏气、弄虚作假、以案谋私等问题，着力打造担当作为、善于斗争的战斗集体。

二是查纪律作风严不严，着力打造成长的摇篮。以“正人必先正己”、防止“灯下黑”为出发点，以“懒、散、疲、虚、滑”等纪律作风方面的问题为导向，深入查找不遵守规章制度、上班期间纪律性差、监督检查工作作风不严不细不实、审查调查工作作风蛮横粗暴、违反中央“八项规定”及实施细则精神、形式主义、官僚主义、享乐主义严重等方面的问题，着力打造纪检监察干部成长的摇篮。

三查精神状态佳不佳，着力打造温馨的家园。以“双考双督”为切入点，对全体纪检监察干部理论知识、勤绩德学进行考试考核，让内务卫生及人员精神风貌接受干部群众监督、县委大院和纪委机关自身监督，深入查找精神懈怠、安于现状、不求上进；内务整理不周、忙而无序、效率意识不强，工作上被动应付、得过且过、挑肥拣瘦；对交办的问题线索一拖再拖、处置上报不及时；工作粗枝大叶、不够严谨细致等方面问题，着力打造温馨的家园。

四查能力素质强不强，着力打造改革的典范。以工作实效作为衡量手段，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深入查找推进改革思路窄、标准不高、质量不优、精品意识不强；处理公文不用心不用脑、习惯用模糊语言；办案过程中思路不开阔、办法少、定性不准、适用纪法条文不当、程序不规范；工作本领恐慌、措施少、成效不明显等问题，着力打造改革的典范。